Manager developpement d'application F/H

Au sein des équipes R&D ENOVIA, vous serez rattaché à l'organisation Product Portfolio Planning. Cette organisation est en charge du développement de solutions destinée à concevoir les offres commerciales de produits hautement configurables.

Dans le cadre du développement d’un nouveau domaine ‘CPQ – Configure Price Quote’, le manager developpement d'application aura la responsabilité du gérer une équipe de développement de l'application d’application de gestion de devis. Cette application aura pour ambition de permettre à nos clients de gérer le cycle de vie des devis de produits hautement configurables. Reposant sur la définition technique et commercial des produits, cette appliciation permet aux forces de vente d'etablir un devis de produits configurés.

La solution devra s’intégrer avec les solutions existantes de la 3DEXPERIENCE Platform et avec l’ensemble de l’écosystème impliqué dans les processus d’engagement client, de vente et de passage de commande.

Poste à pourvoir en CDI et basé à Vélizy-Villacoublay (78)

Vos missions :

Definir la roadmap stratégique de l'application
Contribuer à la définition des spécifications fonctionnelles et proposer des fonctionnalités pour répondre à ces exigences
Rédiger les spécifications fonctionnelles et designer les interfaces utilisateur dédiés
Diriger l'équipe de développement de l'application pour la mise en œuvre les fonctionnalités nécessaires
Assurer la qualité, la performance et la non-régression nécessaires de ces livraisons de logiciels.

Vos qualifications

vous êtes issu-e de formation supérieure Bac+5 Ingénieur ou Universitaire
vous justifiez d’une expérience professionnelle acquise dans le développement d’application web
vous possédez une première expérience significative en management d'équipe ou encadrement
votre niveau d'anglais est courant à l'écrit comme à l'oral

Nous rejoindre c'est aussi :

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

· Environnement multiculturel ;

· Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé ;

· Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion ;

· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc ;

Inclusion statement
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.