Business Controller:in - Kostenrechnung (m/w/d)

Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 60.000 Wohnungen und 900 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.

Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort in Teilzeit mit 26 Wochenstunden eine/n

Business Controller:in - Kostenrechnung (m/w/d)

• die Verantwortung für die monatliche Erstellung der Leistungsverrechnung von Innenaufträgen sowie die Verteilung der Umlagen auf die jeweilige Kostenstelle der Unternehmensbereiche,
• die teambasierte Erstellung, Analyse und Abstimmung von Teil- und Einzelplänen im Rahmen der Wirtschaftsplanung und koordinieren die korrekte Erfassung der Planwerte,
• das Monitoring und die Ermittlung von Unternehmenszielgrößen und Budgetvorgaben, führen Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen sowie Soll-Ist-Vergleiche durch, leiten hieraus Handlungsempfehlungen ab und wirken bei der Erarbeitung von Alternativen zur Gegensteuerung mit,
• die Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung eines Informationssystems inkl. notwendiger Controlling-Instrumente und -Strukturen.

• mit einem abgeschlossenen betriebs- oder finanzwirtschaftlichem Studium und mehrjähriger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet,
• wenn für Sie unternehmerisches, ganzheitliches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten und SAP R3/SAP BW leichtfällt,
• wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.

• wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
• mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
• durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
• weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.

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