Préposé(e) aux soins des animaux

Veuillez référer au guide

Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)

pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Soins aux animaux (55 %)

• Participe aux soins et à l'entretien appropriés des animaux.
• Nourrit les animaux conformément aux normes et aux horaires établis.
• S'assure que les animaux ont accès à une source d'eau potable adéquate.
• Inspecte les conditions de logement des animaux.
• Nettoie et remplace les cages, enclos, structures et accessoires tels que plateformes, bacs à nourriture, bouteilles d'eau, abris, structures en bois et tout autre élément situé à l'intérieur d'une cage ou d'un enclos pour différentes espèces animales, selon les normes et les horaires établis.
• Fournit un enrichissement approprié pour différentes espèces animales (ex. : jouets pour primates non humains, papier froissé pour les souris, perchoirs pour oiseaux, tubes pour rats, etc.) et veille à ce que le macroenvironnement respecte les normes du Conseil canadien de protection des animaux (CCPA).
• Vérifie le macroenvironnement — y compris les aspects visuels, auditifs et olfactifs — afin de détecter toute anomalie.
• Vérifie le bon fonctionnement de l'équipement du système de cages ventilées individuellement.
• Remplit les rapports et registres standards exigés par le CCPA.

Tâches liées à la santé animale (8 %)

• Surveille l'état général de santé des animaux et informe le technicien en santé animale de tout changement à l'aide des rapports de maladie ou de blessure chez les rongeurs.
• Signale en personne, par courriel ou par téléphone toute situation urgente liée à des anomalies physiques ou comportementales, conformément aux normes de soins vétérinaires du CMARC, en suivant les guides de travail.
• Signale toute déviation par rapport aux normes de logement approuvées (ex. : surpeuplement).
• Administre divers traitements aux animaux selon les instructions du groupe de soins vétérinaires (ex. : pommade oculaire, application d'argile verte sur des plaies, distribution de nourriture humide dans une assiette).
• Remplit les rapports et registres standards.

Réception et expédition des animaux (2 %)

• Vérifie que les documents accompagnant les animaux reçus correspondent à la commande.
• Selon les normes établies, vérifie le sexe, le nombre et l'état de santé de chaque animal et signale toute divergence.
• Prépare et vérifie les animaux pour l'expédition selon les normes.

L'expédition concerne généralement les rongeurs, mais peut aussi inclure des primates.

La réception concerne principalement les rongeurs, mais peut également inclure les lapins, chats, oiseaux, espèces aquatiques, primates et autres espèces qui pourraient être hébergées ultérieurement.

La tâche, au niveau de l'ACA, consiste à emballer les animaux dans des boîtes de transport avec les fournitures appropriées selon la distance du trajet.
- Remplit les rapports et registres standards.

Entretien des installations (10 %)

• Comprend les couloirs, antichambres, salles de procédures, salles d'euthanasie, toilettes (dans certaines installations), bureaux et salons (selon les sites).
• Assainit toutes les zones liées aux animaux selon les normes établies.
• Signale tout équipement défectueux ou problème lié aux installations.
• Effectue de petits travaux de construction ou de réparation sur les cages, enclos, structures, etc.
• Effectue l'inventaire des animaux et aide au réapprovisionnement du matériel et de l'équipement liés aux animaux.
• Élimine les carcasses et les déchets selon les normes.
• Remplit les rapports et registres standards.

Traitement de l'équipement (18 %)

• Concerne toutes les cages, supports, accessoires et articles d'enrichissement.
• Lave les cages et les équipements connexes.
• Nettoie, prépare et stérilise tout l'équipement lié aux animaux selon les normes.
• Effectue l'entretien programmé des équipements de traitement : entretien hebdomadaire et mensuel des laveurs de supports, laveurs de cages, laveurs à tunnel, autoclaves, stations de vidage, stations de remplissage et tout autre équipement connexe.
• Remplit les rapports et registres standards.

Personne-ressource (2 %)

• Sert de lien avec le personnel de recherche concernant l'accès à l'équipement dans les salles.
• Répond aux questions relatives aux soins vétérinaires lorsque possible ou redirige vers les techniciens en santé animale (TSA) au besoin.
• Montre comment utiliser correctement divers équipements.

Démonstration de l'utilisation de l'équipement (3 %)

• Aide à démontrer, au besoin, toutes les tâches d'un préposé aux soins des animaux aux nouveaux employés.

Collaboration et soutien (2 %)

• En collaboration avec tous les membres de l'équipe, veille à ce que toutes les tâches quotidiennes et hebdomadaires soient accomplies.
• Participe aux réunions et séances de formation obligatoires.
• Identifie et suggère au superviseur toute amélioration possible des procédés et/ou de l'équipement.

Exigences supplémentaires

• L'horaire de ce poste est basé sur un quart de travail de 5 jours, incluant les fins de semaine.
• Ce poste peut exiger de soutenir différentes zones du CMARC selon les besoins opérationnels.
• Le port de l'équipement de protection individuelle (EPI) est obligatoire (incluant le masque N95).
• La participation au Programme de santé au travail (OHP) est obligatoire pour le personnel en contact avec les primates non humains.

En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :

• Régime d'avantages sociaux concurrentiel (santé, soins dentaires, assurance vie) (si admissible)
• Régime de retraite à cotisations déterminées (avec contribution de l'employeur pouvant atteindre 10 %) (si admissible)
• Régime enregistré d'épargne-retraite collectif (REER) et compte d'épargne libre d'impôt (CELI)
• Politique de vacances concurrentielle
• Deux (2) journées personnelles
• Deux (2) congés mobiles
• Neuf (9) vendredis d'été — journées payées de congé entre la Fête nationale du Québec et la fête du Travail
• Congé payé pendant la période des fêtes de décembre
• Exonération des droits de scolarité pour les employés réguliers et leurs personnes à charge

Avant de postuler, veuillez noter :

Pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé.

Connaissance de l'anglais : L'Université McGill est une université anglophone où les tâches quotidiennes peuvent exiger l'utilisation de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Le niveau d'anglais requis pour ce poste a été évalué à un niveau # (qualificateur) sur une échelle de 0 à 4.

Formation et expérience minimales requises :

Diplôme d'études secondaires 6 mois Expérience pertinente /

Salaire horaire :

(AAPNEUM Niveau A) $ $27.24

Heures par semaine :

35 (Temps plein) Sunday, Wednesday, Thursday, Friday, Saturday

Superviseur :

Equipment and Infrastructure Manager

Date de fin de l'emploi (le cas échéant) :

Date limite pour postuler :

L'Université McGill recrute sur la base du mérite et s'est fermement engagée à promouvoir et instaurer l'équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d'emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L'Université McGill met en œuvre un programme d'équité en matière d'emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d'accommodements à n'importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,

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