Hr-Fachperson 60% - 80%

Aufgaben

• Selbständige Führung der Salärbuchhaltung

• Verantwortung für die Personaladministration von Eintritt bis Austritt

• Betreuung aller Belange der Sozialversicherungen, insbesondere der Grenzgängerthematik
• Mitarbeit bei Rekrutierungen
• Administration der Zeiterfassung
• Betreuung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Optional: Betreuung der Lernenden

Ihr Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Erfahrung im Salärwesen von mittelgrossen Unternehmen
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise im produzierenden Umfeld
• Digitale Affinität: Wir nutzen u.a. Dialog Lohn und proALPHA
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache) sowie gute Englischkenntnisse
• Diskretion, Flexibilität und Loyalität zeichnen Sie aus
• Berufsbildner-Zertifikat von Vorteil

Was wir bieten

• Eine hochinteressante Aufgabe
• Gestaltungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeit
• Diverse Mitarbeiterevents
• Personalrestaurant, Gratisparkplätze