Einrichtungsleitung / Centrumsleitung / Heimleitung (w/m/d) - Werde unser:e Held:in!

Über uns

Herzlich willkommen im Vitanas heilpädagogisches Centrum Kladow! Unsere wunderschöne Einrichtung befindet sich direkt an der Havel und der Kladower Ortskern ist in fußläufiger Entfernung zu erreichen. Wir bieten Platz für 108 Betten, die auf 16 Wohnbereiche verteilt sind. Unser bunt gemischtes Team aus 125 Mitarbeitenden versorgt unsere Bewohner:innen und Klient:innen tagtäglich. Gerade suchen wir Zuwachs für unsere Einrichtung und freuen uns daher auf Deine Bewerbung!

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder Studium der (Heil-)Pädagogik, im Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Exzellente und wertschätzende Kommunikationsfähigkeiten, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Klient:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Idealerweise bringst Du eine mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung mit
• Qualifikation als Einrichtungsleitung gemäß der heimrechtlichen Vorschriften des Bundeslandes Berlin
• Situativer Führungsstil, gewinnende und führungs­starke Persön­lich­keit mit einer hohen Kompetenz, Mitarbeitende zu motivieren und zu binden
• Unternehmerisches Denken, Zahlenverständnis und Kostenbewusstsein
• Vertriebsstärke und hohe Kund:innenorientierung

Das bieten wir

• Attraktive Vergütung und Prämiensystem mit realistischen Zielvorgaben
• Corporate Benefits
• Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus unseren Häusern
• Hohe Standards und professionelle Strukturen eines bundesweit aufgestellten Gesundheitsunternehmens
• Hohe unternehmerische Verantwortung und Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet als Einrichtungsleitung
• Unterstützung durch Fachbereiche der Hauptverwaltung
• Wunderschöne Umgebung direkt an der Havel

Deine Aufgaben

• Gewinnen, Führen, Motivieren und Binden der Mitarbeitenden
• Leitung unserer Einrichtung unter Berücksichtigung der Interessen und Bedürfnisse unserer Klient:innen
• Pflege und Ausweitung des Netzwerkes in der Region
• Verantwortung für die kaufmännische Verwaltung, Personal­führung und -entwicklung
• Weiterentwicklung unserer Pflege- und Betreuungskonzepte unter Sicherstellung unserer Qualitätsstandards nach SGB IX
• Zielorientierte und kostenbewusste Steuerung der Budgets

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