Administrateur de Bases de Données H/F

Les missions du poste

Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH :

1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations.

2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles.

3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.

4/ Rendez-vous sur site client - Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe.

5/ Débriefing - Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à votre profil et vos aspirations.

6/ Signature de votre contrat - Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle !

« Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste. »

Sandra GREBENT -Consultante RH indépendante;

Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres.

Alsace - Franche-Comté - Suisse

Rencontrons-nous ! Confidentialité assurée.

Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACH

Sandra GREBENT

Consultante RH

Administrateur(trice) Données Techniques CAO/PDM - Projet ERP International (100 % Télétravail)

Prenez part à un projet digital stratégique à portée mondiale ! Nous lançons une initiative pilote visant à connecter notre base de données technique (PDM Solidworks) à notre ERP Oracle, avec pour objectif de déployer cette solution sur l'ensemble des sites du groupe. Pour cela, nous recherchons un(e) spécialiste de l'administration de données techniques, à l'aise avec les environnements CAO/DAO, les bases Oracle, et les projets de transformation numérique.

Vos responsabilités clés

Accompagnement au changement

- Soutenir une équipe de concepteurs en machines spéciales dans l'intégration d'un nouvel environnement ERP.

- Encourager l'appropriation des nouveaux processus et outils par les équipes.

Pilotage de projet

- Orchestrer l'intégration entre PDM et Oracle pour l'ensemble des services (achats, production, R&D...).

- Superviser la migration complète de la base existante tout en garantissant la continuité des projets CAO.

- Assurer un fonctionnement fluide et évolutif de la solution.

Expertise technique

- Garantir la stabilité, la sécurité et la performance de l'application.

- Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques, tout en accompagnant les utilisateurs.

- Maintenir l'intégrité des données et gérer les paramétrages serveurs (licences, déploiements multi-sites).

- Encadrer les prestataires informatiques en relais du référent principal.

- Corriger les anomalies, optimiser les performances, rédiger et valider les scripts de test.

Coordination et configuration

- Collaborer étroitement avec le responsable du bureau d'études et l'architecte Oracle local.

- Participer à la configuration avancée des outils CAO pour répondre aux besoins spécifiques du projet.

Le profil recherché

- Formation supérieure en ingénierie mécanique ou domaine technique équivalent.

- Expérience en conception de systèmes mécaniques complexes.

- Maîtrise des outils de conception assistée par ordinateur, notamment Solidworks et PDM Professional.

- Compétences en développement informatique : Powershell, Python, Java, VBA.

- Bonne connaissance des bases de données et des environnements ERP (Oracle).

- Capacité à fédérer autour du changement et à travailler en mode transversal.

- Anglais courant indispensable (projet à dimension internationale).

- Télétravail 100 % possible - autonomie et rigueur sont essentielles.

Bienvenue chez ESSENTIEL' G RH

Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH :

1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations.

2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles.

3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.

4/ Rendez-vous sur site client - Entretien directement chez mon client pour valider votre futur environnement de travail et votre intégration dans l'équipe.

5/ Débriefing - Retour sur votre expérience, ajustement si nécessaire et accompagnement dans votre prise de décision. Si votre candidature n'est pas retenue, je reste à vos côtés pour vous proposer de nouvelles opportunités ciblées correspondant à votre profil et vos aspirations.

6/ Signature de votre contrat - Finalisation de votre embauche et début de votre nouvelle aventure professionnelle !

« Je vous accompagne à chaque étape pour garantir une intégration réussie dans votre futur poste. »

Sandra GREBENT -Consultante RH indépendante;

Spécialisée sur les métiers de techniciens supérieurs, ingénieurs et cadres.

Alsace - Franche-Comté - Suisse

Rencontrons-nous ! Confidentialité assurée.

Lieu de RDV : Centre d'Affaires Ulysse - 68110 ILLZACH

Sandra GREBENT

Consultante RH

Mais aussi...

Durée minimum de 6 mois, possiblité de renouvellement.

A pourvoir rapidement.

Possibilité d'être à 100 % en télétravailsi souhaité.

Annonce provenant de Jobseeker (une connexion peut être requise pour y accéder). Jobseeker vous permet aussi de créer un CV personnalisé pour une candidature rapide et optimisée.

Nice-to-have skills

• Database Administration
• Java
• Oracle
• Performance Optimization
• Powershell
• Python
• Solidworks
• VBA

• Illzach, Grand Est, France

Work experience

• Database Administrator

Languages

• English