Mitarbeiter (m/w/d) Mobilitätsmanagement

Mitarbeiter (m/w/d) Mobilitätsmanagement

• Dortmund
• Befristet bis 31.07.2026
• Vollzeit

Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.

Unser Team im Mobilitätsmanagement beschäftigt sich mit allen Themen der betrieblichen Mobilität über sämtliche Verkehrsmittel hinweg von der Theorie bis zur Praxis. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:

• Unsere Mitarbeiter wenden sich vertrauensvoll an Sie: Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner in allen Angelegenheiten des Fuhrpark- und Mobilitätsmanagements.
• Sie bewegen unsere Mitarbeiter: Unter Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und internen Regelungen stellen Sie Mitarbeitern die notwendige Mobilität zur Verfügung (in Form eines Dienstwagens, JobRads oder JobTickets). Auch das Buchen von Bahn, Flugzeug und Mietwagen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Sie behalten den Überblick: In Ihrem Bestand betreuen Sie Dienstwagen von der Bestellung bis zur Rückgabe und organisieren Überbrückungslösungen. Außerdem haben Sie verbundweit unsere Reisekostenordnung im Blick.
• Sie wirken aktiv bei Veränderungsprozessen mit: Sie arbeiten aktiv an unseren Projekten im verantwortlichen Aufgabengebiet mit, um eine stetige Weiterentwicklung und Optimierung unserer Abläufe zu gewährleisten.

• Ausbildung: Sie verfügen über ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, eine kaufmännische Ausbildung oder einen Abschluss in einer vergleichbaren Studien- bzw. Ausbildungsrichtung.
• Erfahrung: Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Bereich des Mobilitätsmanagements sammeln. Alternativ können Sie sich dank Ihrer Auffassungsgabe und Bereitschaft schnell in neue Aufgabengebiete einarbeiten.
• Kenntnisse: Die Mobilität von Mitarbeitern ist Ihr Steckenpferd. Außerdem zeichnen Sie sich durch eine sehr gute Service- und Dienstleistungsorientierung mit hohem Qualitätsbewusstsein aus. Bestenfalls sind Sie fit im Umgang mit SAP HR.
• Persönlichkeit: Ihre Stärken liegen in der Kommunikationsfähigkeit und Organisation. Neben einem hohen Maß an Durchsetzungsstärke bringen Sie auch ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten mit.

Flexible Arbeitszeiten
Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten.
So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.

Mobiles Arbeiten
Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.

Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.

Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen
Das gibt's obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.

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