Chief Technical Officer

Offre d'emploi : Chief Technical Officer - Paris, France - RATP

A propos du poste :
Quel sera votre quotidien ? Votre principal rôle sera d'incarner et de porter la stratégie technique de la Fabrique Digitale. Vous portez la roadmap technique de la Fabrique Digitale, en coordonnant les activités des leaders de pratiques et les Product Owner IT. En tant que responsable des Architectes Solution, vous soutenez et challengez les réflexions stratégiques et techniques de l'équipe, et animez la cellule Architecture de la Fabrique Digitale. En tant que responsable des Lead Tech et de la squad interne, vous soutenez l'excellence des pratiques de développement logiciel, et opérez la convergence des socles et des pratiques à l'échelle de l'unité. En tant que responsable des équipes Cybersécurité, vous soutenez l'ambition du groupe en la matière, afin de faire de la Fabrique Digitale un exemple au sein du groupe RATP.

Profil recherché :
Vous êtes diplômé d'un bac + 5 en Informatique et vous avez acquis 15 années d'expérience dans l'informatique, autour des métiers du développement, de l'architecture et de la cybersécurité. Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

1. Dotée d'une bonne expérience de management d'équipes techniques, dans un contexte Agile.
2. Avec de solides compétences techniques (infrastructures datacenter et cloud, architecture fonctionnelle, architecture logicielle, cybersécurité).
3. Capable de fédérer en transverse, en coordonnant des leaders de pratiques techniques, des product owner, des architectes d'entreprise, des responsables d'entité.
4. Capable d'élaborer et de porter une vision, pour la Fabrique Digitale et plus globalement pour la direction Digital & Innovation.
5. Avec une appétence pour les sujets de transformation d'organisation.

Prêt à relever le challenge ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat : CDI
Localisation : Maison de la RATP, Paris Gare de Lyon 75012
Télétravail : oui (2 jours / semaine).
Salire : à définir selon expérience.
Principaux avantages entreprise : Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales. 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an.

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