Responsable Référentiel Data F/H

Responsable Référentiel Data F/H

Type d'emploi: Hybride

Type de contrat: À durée déterminée

Lieu: SAINT-PRIEST, France

Bridgestone en Europe, en Russie, au Moyen-Orient, en Inde et en Afrique (BSEMIA), dont le siège social se trouve à Zaventem près de Bruxelles (Belgique), est une filiale de Bridgestone Corporation qui est un leader mondial dans la fourniture de solutions de mobilité avancées et durables.

Localisation: Lyon ou Nanterre

Type de Contrat: Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 18 mois avec possibilité d'embauche à l'issue du contrat

Description du Poste:

Rattaché(e) au Directeur des Achats, vous serez en charge de la mise à jour du référentiel article Pneumatique, technique et de services.

Le poste s’articule autour de deux activités.

La première est l’optimisation constante de l’outil de gestion de base article. Celui-ci n’est pas finalisé, la première priorité sera donc d’en assurer le lancement dans les meilleurs conditions de délais et de qualités.

La seconde activité consiste en la mise à jour constante des articles et prix associés. La qualité des données du référentiel article est clé pour l’entreprise car elle est étroitement liée à la productivité des centres et de la rapidité de la réconciliation comptable. En cela, vous jouerez un rôle primordial dans l'amélioration continue de la qualité des données et leur mise à disposition pour les différents services de l'entreprise.

Vous serez également responsable de la gestion d'une personne au sein de votre équipe.

Missions Principales:

• Prendre la tête de la gestion du projet afin d’assurer la livraison de l’outil dans les meilleurs conditions de délais, coûts et qualité. Pour ce faire, vous collaborez activement avec le service informatique et le département achats.
• S’assurer de la correcte configuration des workflow de création/suppression d’article.
• Compte tenu des impacts de la gestion du référentiel dans l’entreprise, l’amélioration continue revêt une importance cruciale.
• Etre en contact permanent avec l’ensemble des services impactés par la gestion du référentiel pour comprendre leurs besoins en données et recueillir leurs demandes d’améliorations : Opérations, digital, comptabilité, achats, pricing et informatique.
• Assurer la mise à jour régulière et l'exactitude des données articles.
• Enrichir le référentiel des éléments marketing (images, argumentaire de vente, tests etc) afin d’appuyer la démarche de vente en centre et via l’ecommerce.
• Développer et mettre en place des procédures pour garantir la qualité et l'intégrité des données.
• Former et superviser l'équipe, composée d'une personne.
• Définir les indicateurs clés, générer des rapports réguliers sur l'état de la base de données et proposer des améliorations.
• Assurer une veille technologique et règlementaire afin de rester informé(e) des meilleures pratiques et des évolutions du secteur.

Compétences et Qualités Requises:

Compétences Techniques:

• Solide expérience en gestion de base de données, idéalement dans le secteur de l'après-vente automobile.
• La maîtrise des outils de gestion de référentiel articles et des systèmes d'information (ERP, PIM) serait un plus.
• Compétences avancées en Excel et autres outils de gestion de données.
• Connaissance des standards et normes en matière de gestion de données produits.

Compétences en Gestion:

• Capacité à gérer et superviser une équipe, avec des compétences avérées en leadership et en communication.
• Compétence en gestion de projet, avec une capacité à planifier, organiser et prioriser les tâches.
• Expérience en formation et développement des compétences des membres de l'équipe.

Qualités Personnelles:

• Rigueur et souci du détail pour garantir l'exactitude et la fiabilité des données.
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Autonomie et proactivité dans la gestion des missions confiées.
• Excellent relationnel pour collaborer efficacement avec les différents services de l'entreprise.

Profil Recherché:

• Pas de connaissance en mécanique exigée mais une appétence pour le secteur est requise afin d’assurer une montée en connaissance rapide.
• Expérience avérée en gestion de projets et en supervision d'équipe.
• Bonnes compétences en communication écrite et orale.

Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Conformément à « l’essence de Bridgestone », notre environnement professionnel repose sur l’intégrité et le travail d’équipe, où chacun peut apprendre des autres et contribuer par ses propres idées à la réalisation des objectifs à venir.

Nous souhaitons accueillir des personnes capables de relever les défis, de laisser libre cours à leur potentiel créatif et de contribuer au succès de l’entreprise en faisant preuve de responsabilité, de courage et d’agilité.

Clause de non-responsabilité

La diversité et l’inclusion sont un élément central des valeurs de Bridgestone EMIA au plus haut niveau. C’est essentiel pour permettre à nos collaborateurs de démontrer une passion de l’excellence qui améliorera la société et le monde dans lequel nous vivons.

Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe des RH contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l’étape suivante du processus de recrutement.

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