Referent*in Forschungsdatenmanagement / Data Steward (m/w/d)

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftlerinnen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperations­partnerin.

Referentin Forschungsdatenmanagement / Data Steward (m/w/d)
Besetzung nächstmöglich | befristet für 2 Jahre | Vollzeit oder Teilzeit | Hochschulreferat Forschung und Wissenstransfer | Campus Südstadt

• Fachliche Unterstützung der Forschenden im Umgang mit Forschungsdaten sowie Sensibilisierung für das Thema
• Entwicklung und Realisierung eines Beratungs- und Schulungsangebotes für Forschende
• Aufbau und Etablierung eines Serviceangebots für die Wissenschaftler*innen im Bereich Forschungsdatenmanagement
• Individuelle Unterstützung bei der Erstellung von Datenmanagementplänen
• Projektkoordination, Dokumentation und interne Kommunikation
• Mitarbeit in Forschungsdatenmanagement-Netzwerken im Hochschulumfeld von NRW und auf Bundesebene

• Hochschulabschluss (Masterniveau); vorzugsweise in Ingenieur-, Natur-, Bibliotheks- oder Informationswissenschaften
• Kenntnisse im Forschungsdatenmanagement
• Erste Erfahrungen im Beratungsumfeld
• Grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement
• Kompetenzen im Hochschul- und Wissenschaftssystem wünschenswert
• Gerne didaktisch-methodische Fachkenntnisse für die Erarbeitung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Schulungsangeboten
• Sicherer Umgang mit MS-Office und gerne im Aufbau von Webseiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytische, organisatorische und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsstärke

• Vergütung nach EG 13 TV-L
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen
• Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Sommerfest)
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

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