Chef.fe de projet ERP

Rejoindre CROSS c’est rejoindre un pôle d’excellence et d’innovation riche d’une longue expérience.

Ici, nous créons des systèmes technologiques pour sécuriser et optimiser les processus et les données.

Depuis 1987, nous sommes un acteur incontournable du marché Suisse/Français et nous collaborons exclusivement avec des clients grands comptes, connus et reconnus, dans des secteurs diversifiés : Energie, Luxe, Finance, Outdoor… Totalement agnostiques mais radicalement innovants, nous nous adaptons à chacun de nos clients afin de proposer des solutions intelligentes et « challengeantes ».

De par notre positionnement à forte valeur ajoutée et notre dimension à taille humaine, nous recherchons des experts capables d’être force de proposition. Au quotidien, nous avons la conviction que l’humain et la confiance sont des vrais moteurs de développement. Voilà pourquoi, nous vous mettons dans les meilleures dispositions et nous vous offrons les moyens d’évoluer via une grande capacité de formations et de certifications.

Basés à Genève, nous nous appuyons sur un groupe international (FR, Bel, Lux, Esp, Chi) et nous partageons notre expertise et nos locaux avec 2 de ses entités : WIDE et albert. Encore un atout majeur pour mutualiser les compétences et multiplier les opportunités.

Dans le cadre du renforcement de nos activités, nous recherchons un.e Chef.fe de projet ERP.

Responsabilités

Mission Principale : Le.la Chef.fe de Projet ERP sera responsable de la gestion et de la mise en œuvre d'un système ERP dans le cadre d'un projet IT spécifique au secteur de l'horlogerie. Il.Elle coordonnera les équipes internes et les partenaires externes pour garantir que le projet ERP réponde aux besoins métiers, soit livré dans les délais impartis et respecte le budget alloué.

Tâches :

1. Planification et Organisation :
   • Élaborer et suivre le plan de projet ERP, y compris la définition des objectifs, des étapes clés, et des ressources nécessaires.
   • Développer des plans de gestion des risques pour anticiper et atténuer les problèmes potentiels.
2. Coordination et Gestion des Equipes :
   • Diriger et coordonner les équipes internes et externes impliquées dans le projet, y compris les développeurs, les consultants ERP, et les utilisateurs clés.
   • Assurer la communication efficace entre les différentes parties prenantes du projet.
3. Analyse et Conception :
   • Collaborer avec les utilisateurs métiers pour comprendre leurs besoins et traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles et techniques.
   • Superviser la personnalisation et la configuration de l'ERP pour s'assurer qu'il répond aux exigences spécifiques du secteur horloger.
4. Suivi et Contrôle :
   • Suivre l'avancement du projet par rapport au planning et au budget.
   • Mettre en place des outils et des méthodes pour suivre la qualité et les performances du système ERP.
5. Formation et Support :
   • Planifier et organiser la formation des utilisateurs finaux pour assurer une adoption réussie du système ERP.
   • Fournir un support post-implémentation pour résoudre les problèmes et assurer une utilisation optimale du système.
6. Documentation et Reporting :
   • Assurer la documentation complète du projet, y compris les spécifications, les procédures et les manuels utilisateurs.
   • Préparer des rapports réguliers sur l'état d'avancement du projet pour les parties prenantes et la direction.
7. Amélioration Continue :
   • Identifier les opportunités d'amélioration du système ERP et proposer des solutions pour optimiser les processus métier.

Exigences

Compétences Requises :

• Diplôme en informatique, gestion de projet, ingénierie ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet ERP, idéalement dans le secteur de l'horlogerie ou des industries similaires.
• Maîtrise des systèmes ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, etc.)
• Compréhension des processus métiers spécifiques à l'horlogerie.
• Expérience en gestion de projets complexes.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, PRINCE2, etc.).
• Excellentes capacités de communication, leadership, et gestion des équipes.
• Maîtrise du français et de l'anglais, toute autre langue est un plus.

Avantages

Vos qualités personnelles feront la différence : éthique professionnelle rigoureuse, autonomie tout en ayant un esprit d’équipe, capacités d’analyse et de synthèse, écoute, créativité, sens du service, sens de la relation client, diplomatie, engagement...

Chez CROSS, tout autant que votre CV et l’expérience que vous saurez mettre en avant, nous serons séduits par votre personnalité, la place que vous accordez aux relations humaines dans le travail et votre désir d’implication au sein de l’entreprise.

Pour résumer, vous l’aurez compris, si vos compétences, votre désir de grandir à nos côtés et votre personnalité correspondent à notre projet d’entreprise, alors il y a de grandes chances que nous fassions route ensemble ! Donc, n’hésitez pas, venez nous rejoindre : https://cross-systems.ch/innovative-people