Consultant.e Senior – Architecte Azure et Expert.e DevOps

SmartWave, qui sommes-nous?

Chez SmartWave, nous sommes résolus à transformer le paysage numérique des entreprises en fusionnant les compétences techniques avancées avec des relations humaines valorisantes.

Notre objectif n’est pas seulement d’offrir des solutions logicielles, mais aussi de construire des partenariats durables, où l’engagement, la curiosité et le travail d’équipe forment le cœur de chaque initiative.

Nous nous efforçons d’être le partenaire de choix pour les entreprises qui cherchent à renforcer leur capacité numérique, en fournissant des services allant du développement d’applications à l’optimisation des opérations, le tout en garantissant la sécurité des identités. Notre passion est de travailler ensemble pour apporter le futur de la numérisation dans l’ici et maintenant.

Pour SmartWave l’expertise technique veut dire la maîtrise, la compétence et le savoir-faire spécifiques dans un domaine technique ou technologique particulier. Elle implique une compréhension approfondie et une connaissance avancée des principes, des pratiques, des outils, des techniques et des technologies associées à ce domaine. Pour chacun de ces domaine SmartWave couvre l’intégralité de cycle de vie du produit :

• Développement d’Applications Sur-Mesure : Front End, Back end, Low code
• Orchestration Numérique : APIM, ESB et Messaging
• Sécurité des Identités : IDM et IAM
• Transformation des Opérations : Cloud et DevOps

SmartWave n’est pas une société de placement et nous recrutons des collaborateurs avec l’objectif de développer leur expertise technique, leurs aptitudes et leur carrière sur plusieurs projets et dans des contextes clients variés.

Êtes-vous prêt à rejoindre notre équipe d’experts et travailler dans un environnement convivial, ouvert et stimulant dans lequel les initiatives personnelles sont encouragées ?

Votre mission

Afin de renforcer notre équipe Cloud et DevOps, nous recherchons notre prochain(e) consultant(e) “Architecte Azure / Expert DevOps” avec de solides expériences d’implémentations réussies chez des clients ayant adopté une stratégie cloud Azure marquée, ainsi que des expériences de design et d’implémentations de pratiques DevOps. Une expérience dans le Release Management est un plus.

Votre rôle consistera à assurer un ensemble de challenges techniques divers, en appui du responsable Cloud et DevOps, dans un cadre projet :

• Réaliser des architectures cloud Azure,
• Implémenter avec la couche d’automatisation nécessaire,
• Conseiller les clients dans leur exploitation de leur architecture hybride,
• Plus globalement incarner l’image d’expertise portée par l’entreprise auprès de nos nombreux clients.

Vos responsabilités

• Missions d’expertises dans le cadre d’adoptions Cloud chez nos clients (ex : design et implémentation d’une landing zone),
• Implémentations diverses autour de la sphère DevOps (replatforming via conteneurisation, création de pipelines CI/CD, accompagnement aux bonnes pratiques), les mots clés étant « modernisation » et « gouvernance »,
• Montée en puissance sur les outils et plateformes portés par SmartWave auprès de nos clients,
• Implication dans des activités de veille technologique,
• Avant-Ventes en appui de la force commerciale.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou diplôme jugé équivalent
• Vous bénéficiez d’une expérience Azure concrète, matérialisée par une certification Azure Infrastructure Solutions (AZ-305)
• Vous savez réaliser des schémas d’architecture répondant à des critères forts (redondance, sécurité, performance, RTO, RPO…)
• Vous possédez une expérience importante dans la modernisation d’usines logicielles (conteneur, DevOps) ainsi que des compétences démontrables dans l’Infrastructure As Code
• Vous avez de solides compétences interpersonnelles, le sens de l’écoute, du service et du travail en équipe
• Vous parlez français et anglais couramment

Le petit +

• Vous êtes à l’aise pour présenter vos réalisations
• Vous êtes capable de monter en compétence sur de nouvelles technologies
• Vous êtes rigoureux et méthodique
• Vous êtes capable de vous adapter facilement et rapidement
• Vous avez une expérience en Release Management

• Le lieu de travail est à Genève – Versoix avec des déplacements potentiels en Suisse Romande
• Poste fixe à 100%
• Date de démarrage : ASAP ou à convenir
• Rémunération : à convenir selon le profil soumis
• Vous êtes ressortissant/résidant Suisse ou ressortissant de l’UE ou disposez d’un permis de travail valable sur le territoire Suisse

Avantages SmartWave

• Entreprise à taille humaine avec un environnement de travail agréable (locaux à 5 min à pied du lac et de la gare)
• Télétravail partiel possible et nombreux autres avantages
• Horaires de travail flexibles
• Possibilité de réaliser diverses formations techniques et «soft skills»
• Une ambiance de travail conviviale avec des apéritifs, soirées et barbecues durant toute l’année!
• 5 semaines de congés ; 6 semaines de congés dès la 5e année révolue

Le processus de recrutement

• Premier entretien : rencontre avec un membre de notre équipe RH dans le but d’échanger sur ton parcours professionnel, personnel et de tes motivations.
• Test technique réalisé et personnalisé par nos équipes
• Second entretien : rencontre avec le manager de l’équipe avec lequel vous serez amené(e) à travailler. Cet entretien permettra d’évaluer vos compétences techniques ainsi que votre expertise.
• Pair à pair : si vous êtes dans la région, un repas à Versoix avec des membres de notre équipe pour échanger sur tout sauf sur votre CV
• Une proposition de contrat qui vous correspond !

Aménagements

Si vous avez besoin d’aménagements particuliers en raison d’un handicap pour postuler à des postes ouverts, n’hésitez pas à nous le signaler

Déclaration d’intention aux candidats

Chez SmartWave, nous pensons que chacun d’entre nous peut améliorer l’état de notre monde. Nous avons la responsabilité de promouvoir l’égalité dans nos communautés et sur nos lieux de travail. Ainsi, nous nous engageons à refléter la diversité de notre société au sein de nos équipes par le biais de programmes et d’initiatives inclusifs tels que l’égalité des salaires et les Groupes-ressources d’employés (GRE), l’allocation d’initiation au travail…