HR Officer met thuiswerk

Onze klant is een toonaangevende in de procesindustrie , die sterk inzet op kwaliteit en innovatie.
Functieomschrijving Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor:
Het  adviseren  van en ondersteunen in  medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde onderwerpen, waaronder  werving, opleiding en ontwikkeling, sociale wetgeving en payroll , evenals het onderhouden van contacten met  externe partners  en deelnemen aan sociaal overleg .
Het  coördineren  van het  rekruteringsproces  en de  onboarding  van nieuwe medewerkers, samen met het opvolgen van prestatiebeoordelingen, identificeren van opleidingsbehoeften en mee uitwerken van ontwikkelingsplannen.
De samenwerking met de  HR Manager EMEA  bij de opzet en uitvoering van diverse HR-projecten , zoals carpolicy, medewerkersenquêtes, en prestatiebeoordelingen. Het beheren van de  payroll (enkel controle, is structureel opgezet) en  HR-administratie van A tot Z , waaronder het opmaken van contracten, opvolgen van ziekteverzuim, beheren van uitzendarbeid, afhandelen van arbeidsongevallen en coördineren van opleidingen.
Profiel Als  HR Specialist beschik je over het volgende profiel:
~5 jaar ervaring in een  generalistische of brede soft   HR -functie, bij voorkeur in een  internationale en/of technische omgeving, met een brede kennis van HR-processen,  sociale wetgeving . Een  basiskennis payroll  volstaat.
~ Sterke communicatieve vaardigheden in  Nederlands, Frans en Engels. Ervaring in samenwerking en communicatie met sociale partners is een pluspunt maar geen vereiste.
~ Een  growth -mindset en het vermogen om verandering als een kans te zien, evenals eigenschappen zoals integriteit, discretie en nauwkeurigheid.
~ Sterke administratieve vaardigheden en stressbestendigheid .

500 per maand Groepsverzekering Maaltijdcheques Laptop Thuiswerk Als  HR Specialist mag je het volgende verwachten:
Een vast contract met een  marktconform salaris, aangevuld met een netto-onkostenvergoeding ,  maaltijdcheques , een  groepsverzekering  en woon-werkvergoeding, inclusief de optie voor  fietsleasing .
Een werklocatie in een  filevrije omgeving, wat bijdraagt aan een betere werk-privébalans, met de mogelijkheid om 1 dag per week van thuis te werken.
Deel uitmaken van een  internationale organisatie met een sterke focus op kwaliteit, klanttevredenheid en diversiteit.