Chef de projets collaboratifs données-IA- jumeaux numériques

Chef de projets collaboratifs données-IA- jumeaux numériques

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• Fonction publique: Fonction publique de l'État
• Employeur: Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
• Localisation: 2 RUE MAURICE MOISSONNIER 69120 VAULX EN VELIN

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: Non renseigné

Missions

Le-la chef de projet a notamment pour mission de:

1. Coordonner certains projets, notamment, il-elle est chargé-e de représenter l’établissement au sein du consortium IGN-Inria-Cerema pour le Jumeau numérique de la France et de ses Territoires (JNT), dans ses aspects techniques et d’interopérabilité.
2. Collaborer avec la mission Accélérama pour la création de services à impact (méthode beta.gouv), avec les experts métiers, les Directions Territoriales (DT).
3. Co-créer des modèles de connaissances et intégrer l’IA dans les métiers du Cerema pour en augmenter la capacité d’expertise.
4. Collaborer avec le Directeur de projet infrastructures de données et interopérabilité, de Fabric?O, pour assurer la co-production de services avec les membres, et assurer leur passage à l’échelle nationale.
5. Développer des partenariats avec des producteurs nationaux de données.

Liaison hiérarchique

Le poste est positionné à la Direction Générale, au sein de la mission Fabric?O, rattaché à la Directrice de la mission. Il a une position transversale à l’ensemble des métiers du Cerema, et au service des territoires pour la gestion de leurs données et leur valorisation.

Profil recherché

Compétences:

• Savoirs/connaissances: Des enjeux autour des données et de la stratégie européenne (Data-Act, IA-Act, etc.), des méthodes de modélisation des données, notamment sémantiques, des langages de programmation (Python), des plateformes de data science no code, création de modèles de connaissances, d’algorithmes, expérience dans l’entrainement d’IA.

• Savoir-faire: Capacité d’analyse des «cas d’usages» métiers, capacité d’animation d’ateliers d’intelligence collective pour la création de services, capacité de transformation d’un cas d’usage en une spécification fonctionnelle et technique, capacité de réalisation de démonstrateurs, capacité de préconisations techniques pour la création de jumeaux, parfaite maîtrise de la conduite de projets data/IA, capacité de synthèse et de reporting.

• Savoir-être: Sens des responsabilités et du travail en équipe, rigoureux-se et organisé-e, sens de l’écoute et de la pédagogie, force de proposition, capacité d’adaptation, créatif-ve et innovant-e.

Éléments de candidaturePersonne à contacterQui sommes-nous?

Présentation du Cerema
Le Cerema est l’établissement de référence dans les domaines de l’expertise et de l’ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d’adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques.

Contexte:
Le Cerema produit et valorise de nombreuses données (foncières, mobilité, environnement) et produit des services pour soutenir les politiques publiques de transition écologique.

Contacts

Pour tous renseignements complémentaires sur le poste et son environnement, vous pouvez contacter la direction de Fabric?O: sophie.houzet@cerema.fr, richard.mitanchey@cerema.fr

Profils recherchés: Data-science, Informatique, Développement logiciels, domaines connexes.

Conditions matérielles:
Le-la titulaire du poste aura à sa disposition les moyens de fonctionnement du Cerema, un ordinateur et un téléphone portable. Possibilité de déjeuner au restaurant d’entreprise.

Horaires et saisonnalités:
Les horaires de travail sont basés sur le règlement intérieur du temps de travail. Possibilité de télétravail 3 jours par semaine.

Conditions particulières:
Permis B, déplacements fréquents au niveau national en train. Poste à pourvoir en CDD 3 ans (évolution possible en CDI) ou par voie de mutation.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans.

Vacant à partir du 01/01/2025.

#J-18808-Ljbffr