Assistenz der Personalleitung (m/w/d) in Ludwigsfelde - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Bei einem unserer namhaften und renommierten Unternehmen in Ludwigsfelde bei Berlin bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von standortinternen und standortübergreifenden Sitzungen
• Eigenverantwortliche Terminverfolgung und Ableitung von Maßnahmen für den HR-Bereich, incl. selbständiges Tracking/Ergänzung von offenen Punkten etc.
• Information und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter des HR-Bereiches
• Übernahme von Recherchen und Aufbereitung der Ergebnisse
• Bearbeiten und Prüfen von Rechtsfragen in Vorbereitung arbeitspolitischer Maßnahmen die als Entscheidungsgrundlage der Arbeitspolitik und Personalleitung dienen
• Eigenständige Erstellung von Entwürfen Betriebsvereinbarungen und Protokollnotizen zu verschiedenen Themen sowie deren entsprechende Vor- und Nachbereitung
• Entscheidungsreife Vorbereitung von Kommunikationen (HR-Informationen zu Sachthemen, Vorschläge für Reden auf Abteilungssitzungen, Behördenschriftverkehr usw.)
• Planung und Durchführung von Teamkulturevents, evtl. Mitwirkung bei Veranstaltungen
• Mitarbeit bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten

• Abgeschlossene Hochschulausbildung mit einem Wirtschafts-, sozialwissenschaftlichem oder juristischem Studium
• Mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung (idealer Weise in der Arbeitspolitik, alternativ zwei- bis dreijährige Berufserfahrung im HR-Management/Beratung)
• Projekterfahrung, wünschenswert auch Projektleitungserfahrung
• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
• Erforderliche Sprachenkenntnisse: Englisch (sehr gut in Wort und Schrift); Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie gesetzliche und tarifliche Bestimmungen
• Erweiterte EDV Kenntnisse (Excel, PowerPoint, etc.)
• Sozial-, Beratungskompetenz, Loyalität und hohe Vertraulichkeit, Kundenorientierung und Teamfähigkeit

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