Shift Leader, Southland

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Regina, Saskatchewan, Canada

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About

Description As a PT Shift Leader at Mark’s, you will create great experiences by engaging with customers to ensure they find what they are looking for quickly and easily. You will also draw on your previous retail or leadership skills to be a role model to the team as well as lead the store when needed. Key Responsibilities • Deliver exceptional customer experiences to support your team achieve performance targets. • Provide mentorship, coaching and feedback to the team. • Manage the operations of the store in the absence of management including key holding tasks, opening, closing responsibilities, etc. • Ensure store upkeep and cleanliness, including restocking, seasonal changeover, inventory, pricing and signing are accounted for through staff supervision. Required Skills and Knowledge • 1+ years of retail experience • Minimum 6 months experience acting as a mentor or coach in • Strong attention to detail and excellent organizational skills • Strong communication and interpersonal skills Experience Level • Intermediate Compensation We are offering a competitive comp package that includes training and development, flexible work hours, benefits, product discounts, and much more! À propos de nous Chez Mark's, nous voulons que vous fassiez l’expérience d’une carrière extraordinaire en contribuant à faire de notre marque la première destination au Canada pour les vêtements et chaussures de travail et tout-aller. En tant que l’un des principaux détaillants de vêtements au Canada, et membre important de la famille d’entreprises Canadian Tire, Mark's se distingue par son engagement envers le confort, la qualité et le style. Mark's est un chef de file dans le développement d’articles novateurs et de qualité grâce à son assortiment de vêtements, de chaussures et d’accessoires de travail, y compris des marques maison dynamiques et exclusives. Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada. Accommodements Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Nice-to-have skills

Coaching
Communication
Mentoring

Regina, Saskatchewan, Canada

Work experience

Retail Sales Associate
Customer Service Associate (In-Store)

Languages

English
French

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