Data Governance Manager (m/w/d)

Möchten Sie eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Implementierung von Data Governance Prozessen übernehmen und dabei die Grundlage für eine datengetriebene Zukunft schaffen? Sind Daten Ihre Leidenschaft, und arbeiten Sie gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen, um Datenqualität und -nutzung auf höchstem Niveau sicherzustellen? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie!

Unsere Business Unit Data Science innerhalb der bruederlinpartner-Gruppe ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen IT, Datenmanagement und Data Science. Wir bringen talentierte Experten mit führenden Organisationen zusammen, die in verschiedenen innovativen und dynamischen Branchen tätig sind. Unsere Mission ist es, die richtigen Fachleute zu vermitteln, die den digitalen Wandel und datengestützte Entscheidungen in Unternehmen vorantreiben.

Ihr Aufgabenbereich: In dieser Rolle als Data Governance Manager/in übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Zentrale Ansprechstelle für Data Governance: Sie sind der strategische und operative Ansprechpartner innerhalb der Organisation und verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung eines robusten Data Governance Frameworks, das die Datenlandschaft zukunftssicher gestaltet.
• Entwicklung und Implementierung: Sie entwickeln maßgeblich das Data Governance Framework und setzen es in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams um, um die Datenqualität, -verfügbarkeit und -nutzung sicherzustellen.
• Prozessautomatisierung und Standardisierung: Sie identifizieren Möglichkeiten zur Automatisierung und Standardisierung von Datenprozessen und setzen diese um, um die Effizienz und Sicherheit der Datenverarbeitung zu erhöhen.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern: In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sorgen Sie dafür, dass Daten optimal genutzt und die Data Governance Standards eingehalten werden.
• Datenqualitätsmanagement: Sie überwachen die Datenqualität und initiieren Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung, um sicherzustellen, dass alle Daten den höchsten Standards entsprechen.
• Fachgruppenleitung: Sie leiten die Fachgruppe Datenmanagement und unterstützen die Weiterentwicklung zentraler Stammdatenstrategien, während Sie aktuelle Markt- und Technologietrends im Bereich Data Science und Data Governance im Blick behalten.

Ihr Profil: Unser Kunde sucht einen Kandidaten mit:

• Einer höheren Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder einer vergleichbaren Studienrichtung sowie relevanter Berufserfahrung im Bereich Data Governance oder Data Management.
• Mehrjähriger Erfahrung in der Implementierung und Weiterentwicklung von Data Governance Prozessen, idealerweise in datenintensiven Umgebungen.
• Tiefem Wissen über Reporting- und Data Governance Standards, einschließlich Managementpraktiken in Bezug auf Datenqualität, Metadaten-Management, Data Warehousing und Business Intelligence.
• Ausgeprägten Fähigkeiten in der Datenmodellierung und einem tiefen Verständnis für datenbezogene Geschäftsprozesse.
• Einer strukturierten, pragmatischen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise sowie einer ausgeprägten Lösungsorientierung.
• Sehr guten Deutschkenntnissen (C2) und guten Englischkenntnissen. Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Interessiert?
Wenn Sie sich für diese spannende Herausforderung interessieren, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kontaktieren Sie uns, um mehr über diese Position und die Möglichkeiten zu erfahren, die Ihnen diese Rolle bietet. Bei Fragen steht Ihnen Herr Niclas Steiner unter der Nummer +41 (0)41 520 01 37 zur Verfügung.

Warum Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt machen sollten:

Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften sind wir Ihr verlässlicher Partner auf dem Weg zu Ihrer nächsten Karrierechance. Wir bieten eine maßgeschneiderte Beratung und unterstützen Sie dabei, die beste Position zu finden, die Ihren Qualifikationen und Karrierezielen entspricht.

Hinweis:
Vielfalt ist uns wichtig. Wir begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Fachkräfte unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder Identität.

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