W2-Professur für Religionsdidaktik mit dem Schwerpunkt interreligiöses und ethisches LernenTechnische Universität Braunschweig • Brunswick, Lower Saxony, Germany

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W2-Professur für Religionsdidaktik mit dem Schwerpunkt interreligiöses und ethisches Lernen

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Die Besetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant. Ihre Aufgaben Gesucht wird eine engagierte und profilierte Persönlichkeit, die besondere Akzente in der Erforschung und Entwicklung interreligiöser und ethischer Kompetenzen setzt. Das ausgeschriebene Aufgabenprofil reagiert auf die Herausforderungen, die sich aus der zunehmenden religiösen und weltanschaulichen Pluralität unserer Gesellschaft sowie schulpolitischen Entwicklungen ergeben. Im Fokus steht dabei die innovative Verbindung religiöser und ethischer Bildung im Spannungsfeld von Positionalität und Dialogizität. Die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber soll die Religions didaktik inhaltlich maßgeblich prägen und im Sinne einer kooperativen Weiterentwicklung gestalten. Einen Schwerpunkt der Lehrtätigkeit bilden die Vermittlung und Vertiefung grundlegender religions didaktischer Kompetenzen - insbesondere durch die Einbindung interreligiöser und ethischer Themen im Bachelor-Teilstudiengang Evangelische Theologie und Religions pädagogik sowie im Masterstudiengang Evangelische Theologie für das Lehramt an Grund-, Haupt- und Realschulen. Aufgrund der Struktur des Instituts wird erwartet, dass das Fachgebiet der Religions didaktik in seiner gesamten Breite in Forschung und Lehre vertreten werden kann. Von der dem erfolgreichen Kandidat in (m/w/d) wird erwartet, dass sie er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (). Neben den klassischen Leistungs bereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange. Unsere Erwartungen Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit in Forschung und Lehre innerhalb des Instituts, mit der Fakultät, der Gesamt universität und außeruniversitären Forschungs einrichtungen sowie zur Mitarbeit in nationalen und internationalen Forschungs projekten Erfahrung mit und Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln Mitarbeit bei der akademischen Selbstverwaltung sowie der Wissenschafts organisation Förderung von Mitarbeitenden in der Qualifizierungsphase Bereitschaft zur Mitwirkung an der Internationalisierung der Hochschule in Forschung, Lehre und Transfer Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikations leistung der Bewerber innen (m/w/d) werden von der Berufungs kommission berücksichtigt. Einstellungsvoraussetzungen, 25 NHG Abgeschlossenes Hochschul studium Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird. Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Junior professur, einer Habilitation oder durch habilitations adäquate Leistungen erbracht worden sind. Eine mindestens dreijährige schulpraktische oder geeignete pädagogische Erfahrung oder eine den Aufgaben entsprechende Erfahrung in der empirischen Forschung. Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) Hinweise Die Technische Universität Braunschweig trifft Personal entscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familien gerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinder betreuung und Angehörigen pflege. Unser Professor innen-Programm bietet exklusive status bezogene Austausch- und Beratungs formate und richtet sich mit seinem Begrüßungs angebot besonders an Neuberufene. Die Zentrale Personal entwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karriere stufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen. Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen. Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die der erfolgreiche Kandidat in (m/w/d) innerhalb von zwei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeit beschäftigung ermöglicht werden. Bewerber innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestellten verhältnis eingestellt. Bewerbungsfrist Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 01.02.2026. Jetzt bewerben! Ansprechpersonen Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Stefan Heuser Tel: -8890 Für Fragen in personal rechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Anne Fritz Tel: -4350 Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Nicole Brückner Tel: -4337 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerber innen (m/w/d) werden gebeten, die üblichen Unterlagen einzureichen: Anschreiben Akademischer Werdegang (CV) Akademische Zeugnisse und Urkunden Publikationsliste inkl. Kopien von 3 ausgewählten Publikationen Drittmittelliste unter Angabe der persönlichen Projekt funktion Forschungs- und Lehrkonzept Liste der Lehrveranstaltungen und Ergebnisse von Lehrevaluationen Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.

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