Datenschutzerklärung
Version 2.0 / Letzte Aktualisierung: 15.06.2026Diese Datenschutzerklärung beschreibt, wie die TieTalent SA („TieTalent", „wir", „uns" oder „unser") personenbezogene Daten erhebt, verwendet, speichert, weitergibt und schützt.
Diese Datenschutzerklärung gilt für: www.tietalent.com; sämtliche Websites von TieTalent; Candidate Intelligence Services; Browser-Erweiterungen; APIs; ATS-Integrationen; mobile Anwendungen; Recruiting-Dienstleistungen; sämtliche weiteren Produkte und Dienstleistungen, die von TieTalent bereitgestellt werden.
Durch die Nutzung unserer Dienstleistungen erkennen Sie an, dass Ihre personenbezogenen Daten gemäss dieser Datenschutzerklärung verarbeitet werden können.
Verantwortlicher: TieTalent SA, Chemin du Closel 5, 1020 Renens, Schweiz
E-Mail: info@tietalent.com
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Einleitung
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Diese Datenschutzerklärung beschreibt, wie die TieTalent SA personenbezogene Daten erhebt, verwendet, speichert, weitergibt und schützt.
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Diese Datenschutzerklärung gilt für alle oben aufgeführten Dienstleistungen.
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Durch die Nutzung unserer Dienstleistungen erkennen Nutzer diese Erklärung an.
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Verantwortlicher
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Verantwortlicher für die Verarbeitung personenbezogener Daten ist: TieTalent SA, Chemin du Closel 5, 1020 Renens, Schweiz.
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E-Mail: info@tietalent.com
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Für datenschutzbezogene Anfragen können sich Nutzer an folgende Adresse wenden: info@tietalent.com
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Definitionen
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Personenbezogene Daten: Alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen.
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Kandidat: Jede Person, deren Informationen im Rahmen der Dienstleistungen von TieTalent gespeichert, verarbeitet oder analysiert werden.
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Kunde: Jedes Unternehmen, jeder Arbeitgeber, Recruiter oder jede Organisation, die Dienstleistungen von TieTalent nutzt.
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Candidate Intelligence Services: KI-gestützte Dienstleistungen, die darauf ausgelegt sind, kontextbezogene Informationen und analytische Erkenntnisse über Kandidaten bereitzustellen.
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KI-Ergebnis: Jede Zusammenfassung, Beobachtung, Feststellung, Analyse, jeder Bericht, Interviewvorschlag, Vertrauensindikator oder sonstiger Inhalt, der ganz oder teilweise durch Technologien der künstlichen Intelligenz erzeugt wird.
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Kategorien personenbezogener Daten, die wir erheben
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Von Ihnen bereitgestellte Informationen:
- Kontoinformationen: Vorname, Nachname, E-Mail-Adresse, Passwort, Firmenname, Berufsbezeichnung, Telefonnummer, Standort.
- Kandidateninformationen: Lebensläufe (CVs), Bewerbungsunterlagen, beruflicher Werdegang, Ausbildungshistorie, Fähigkeiten und Kompetenzen, Zertifizierungen, Sprachkenntnisse, hochgeladene Dokumente, Portfolio-Links, öffentliche berufliche Profile.
- Recruiting-Informationen: Stellenbeschreibungen, Einstellungsanforderungen, Interviewnotizen, Kandidatenfeedback, Recruiting-Präferenzen.
- Zahlungsinformationen: Zahlungsinformationen werden grundsätzlich von externen Zahlungsdienstleistern verarbeitet. TieTalent speichert keine vollständigen Kreditkarten- oder Zahlungsdaten.
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Automatisch erhobene Informationen:
- IP-Adresse, Gerätekennungen, Browsertyp, Betriebssystem, Spracheinstellungen.
- Cookies, Protokolldaten (Logfiles), Nutzungsstatistiken, Sitzungsinformationen.
- Verweisende URLs und Aktivitätsdaten.
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Informationen von Authentifizierungsanbietern:
- Google-Anmeldung: Name, E-Mail-Adresse, vom Nutzer freigegebene Profilinformationen.
- LinkedIn-Anmeldung: Name, E-Mail-Adresse, vom Nutzer freigegebene berufliche Profilinformationen.
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Informationen von Dritten: Wir können Informationen erhalten von:
- Kunden und Kandidaten.
- ATS-Plattformen und CRM-Systemen.
- Identitätsanbietern und Integrationspartnern.
- Öffentlich zugänglichen Quellen.
- Dienstleistern.
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Candidate Intelligence Services
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Die Candidate Intelligence Services können insbesondere folgende Informationen verarbeiten:
- Namen von Kandidaten.
- Öffentlich zugängliche berufliche Informationen.
- Beruflicher Werdegang und Ausbildungshistorie.
- Öffentlich verfügbare Online-Inhalte.
- Vom Kunden und vom Kandidaten bereitgestellte Informationen.
- Informationen aus autorisierten Integrationen.
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Ziel dieser Dienstleistungen ist die Bereitstellung zusätzlicher kontextbezogener Informationen und analytischer Erkenntnisse zur Unterstützung von Recruitern und Personalverantwortlichen.
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Einsatz künstlicher Intelligenz
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TieTalent kann Technologien der künstlichen Intelligenz und des maschinellen Lernens einsetzen, um:
- Zusammenfassungen zu erstellen;
- relevante Informationen zu identifizieren;
- Inkonsistenzen hervorzuheben;
- Interviewthemen vorzuschlagen;
- Kandidatenberichte zu erstellen;
- kontextbezogene Erkenntnisse bereitzustellen;
- die Leistungsfähigkeit der Dienstleistungen zu verbessern.
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KI-generierte Ergebnisse sind probabilistischer Natur. Sie können gelegentlich Fehler, Auslassungen oder unzutreffende Zuordnungen enthalten. Nutzer sollten Informationen eigenständig überprüfen, bevor sie sich darauf verlassen.
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Identitätsabgleich
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Die Candidate Intelligence Services können versuchen, Informationen aus verschiedenen Quellen einer bestimmten Person zuzuordnen.
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Da mehrere Personen denselben Namen oder ähnliche Identifikatoren besitzen können:
- können fehlerhafte Zuordnungen auftreten;
- können Informationen unvollständig sein;
- können Informationen veraltet sein.
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TieTalent ergreift angemessene Massnahmen zur Verbesserung der Genauigkeit, übernimmt jedoch keine Gewähr für die Richtigkeit sämtlicher Informationen.
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Browser-Erweiterungen
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Wenn Nutzer Browser-Erweiterungen von TieTalent installieren, können wir folgende Informationen verarbeiten:
- Seiten-URLs;
- Namen von Kandidaten;
- Inhalte der jeweiligen Webseite, soweit dies zur Bereitstellung der angeforderten Funktion erforderlich ist;
- technische Informationen und Nutzungsinformationen.
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Wir verarbeiten ausschliesslich diejenigen Informationen, die vernünftigerweise zur Bereitstellung der angeforderten Dienstleistung erforderlich sind.
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APIs und Integrationen
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Kunden können APIs und Integrationen nutzen, um Informationen an TieTalent zu übermitteln. Diese Informationen können verarbeitet werden, um:
- Berichte zu erstellen;
- Candidate-Intelligence-Ergebnisse bereitzustellen;
- Integrationen zu unterstützen;
- die Funktionalität der Dienstleistungen zu verbessern.
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Kunden bleiben dafür verantwortlich sicherzustellen, dass sie über eine rechtmässige Grundlage zur Übermittlung personenbezogener Daten verfügen.
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Zwecke der Verarbeitung
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Wir verarbeiten personenbezogene Daten insbesondere zu folgenden Zwecken:
- Bereitstellung unserer Dienstleistungen;
- Erstellung von Benutzerkonten;
- Authentifizierung von Nutzern;
- Betrieb der Candidate Intelligence Services;
- Bereitstellung von Recruiting-Dienstleistungen;
- Ermöglichung von Kommunikation;
- Abwicklung von Zahlungen;
- Kundensupport;
- Verbesserung unserer Dienstleistungen;
- Betrugsprävention;
- Gewährleistung der Sicherheit;
- Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen;
- Durchführung von Analysen;
- Forschung und Produktentwicklung.
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Rechtsgrundlagen der Verarbeitung
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Soweit die DSGVO, das UK GDPR oder vergleichbare Vorschriften Anwendung finden, verarbeiten wir personenbezogene Daten auf einer oder mehreren der folgenden Rechtsgrundlagen:
- Vertragserfüllung: zur Erbringung der angeforderten Dienstleistungen.
- Berechtigte Interessen: insbesondere Betrieb unseres Unternehmens, Verbesserung unserer Dienstleistungen, Aufrechterhaltung der Sicherheit, Betrugsprävention, Produktentwicklung und Kundensupport.
- Gesetzliche Verpflichtungen: soweit die Verarbeitung gesetzlich vorgeschrieben ist.
- Einwilligung: soweit eine Einwilligung erforderlich ist.
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Weitergabe personenbezogener Daten
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Wir können personenbezogene Daten weitergeben an:
- Kunden und Kandidaten;
- Dienstleister, Hosting- und Cloud-Anbieter;
- Analyseanbieter und Zahlungsdienstleister;
- Authentifizierungsanbieter und professionelle Berater;
- Aufsichts- und Regulierungsbehörden sowie Gerichte und Strafverfolgungsbehörden.
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Wir verkaufen keine personenbezogenen Daten.
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Internationale Datenübermittlungen
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Personenbezogene Daten können verarbeitet werden in:
- der Schweiz;
- Mitgliedstaaten des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR);
- dem Vereinigten Königreich;
- anderen Ländern, in denen unsere Dienstleister tätig sind.
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Soweit gesetzlich erforderlich, werden geeignete Schutzmassnahmen für internationale Datenübermittlungen umgesetzt.
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Aufbewahrung von Daten
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Wir speichern personenbezogene Daten nur so lange, wie dies erforderlich ist:
- zur Erbringung unserer Dienstleistungen;
- zur Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen;
- zur Einhaltung gesetzlicher Anforderungen;
- zur Beilegung von Streitigkeiten;
- zur Durchsetzung unserer Vereinbarungen.
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Die Aufbewahrungsdauer kann je nach Art der Informationen und den geltenden gesetzlichen Verpflichtungen variieren. Nach Ablauf der erforderlichen Aufbewahrungsdauer werden die Daten gelöscht oder anonymisiert.
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Sicherheit
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TieTalent setzt angemessene technische und organisatorische Massnahmen zum Schutz personenbezogener Daten um. Diese Massnahmen können insbesondere umfassen:
- Verschlüsselung;
- Zugriffskontrollen;
- Protokollierung und Überwachung;
- Sicherheitsüberprüfungen;
- Netzwerkschutzmassnahmen.
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Kein System kann absolute Sicherheit garantieren.
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Rechte der Nutzer
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Vorbehaltlich der anwendbaren Gesetzgebung können Nutzer folgende Rechte haben:
- Auskunftsrecht: Anforderung einer Kopie der über sie gespeicherten personenbezogenen Daten.
- Recht auf Berichtigung: Berichtigung unrichtiger oder unvollständiger Daten.
- Recht auf Löschung: Löschung personenbezogener Daten verlangen.
- Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Einschränkung bestimmter Verarbeitungsvorgänge verlangen.
- Recht auf Datenübertragbarkeit: Erhalt personenbezogener Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format.
- Widerspruchsrecht: Widerspruch gegen bestimmte Verarbeitungsvorgänge einlegen.
- Widerruf einer Einwilligung: Eine erteilte Einwilligung jederzeit widerrufen, sofern die Verarbeitung auf einer Einwilligung beruht.
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Rechte von Kandidaten
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Kandidaten können insbesondere verlangen:
- Auskunft über die sie betreffenden Informationen;
- Berichtigung unrichtiger Informationen;
- Löschung von Informationen, soweit dies gesetzlich zulässig ist;
- Informationen über die Herkunft personenbezogener Daten.
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Anfragen können gerichtet werden an: info@tietalent.com
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Cookies und Tracking-Technologien
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TieTalent verwendet Cookies und vergleichbare Technologien.
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Weitere Informationen finden Sie in unserer Cookie-Richtlinie.
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Datenschutz von Minderjährigen
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Die Dienstleistungen von TieTalent richten sich nicht an Personen unter 16 Jahren.
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Sollten wir Kenntnis davon erlangen, dass personenbezogene Daten eines Kindes unter 16 Jahren ohne entsprechende Zustimmung erhoben wurden, werden wir angemessene Schritte unternehmen, um diese Informationen zu löschen.
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Automatisierte Verarbeitung
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TieTalent kann automatisierte Technologien, einschliesslich künstlicher Intelligenz, einsetzen, um Informationen zu analysieren und Ergebnisse zu generieren.
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TieTalent trifft keine Einstellungsentscheidungen, Kandidatenauswahlen, Kandidatenrankings oder Ablehnungsentscheidungen im Namen seiner Kunden.
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Die Kunden bleiben allein verantwortlich für sämtliche Personal-, Recruiting- und Beschäftigungsentscheidungen.
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Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
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TieTalent verpflichtet sich zur Einhaltung der anwendbaren Datenschutzgesetze, insbesondere:
- des Schweizer Bundesgesetzes über den Datenschutz (DSG);
- der Datenschutz-Grundverordnung der Europäischen Union (DSGVO);
- des UK GDPR, soweit anwendbar;
- sonstiger anwendbarer nationaler Datenschutzvorschriften.
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Änderungen dieser Datenschutzerklärung
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TieTalent kann diese Datenschutzerklärung jederzeit aktualisieren.
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Die jeweils aktuelle Version wird auf unserer Website veröffentlicht.
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Die fortgesetzte Nutzung der Dienstleistungen nach Veröffentlichung einer aktualisierten Version gilt als Zustimmung zur jeweils aktuellen Datenschutzerklärung.
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Kontakt
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TieTalent SA, Chemin du Closel 5, 1020 Renens, Schweiz.
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Allgemeiner Kontakt: info@tietalent.com
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