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About
Directeur(trice) R&D / Développement Produit
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À propos de l’entreprise
Entreprise manufacturière québécoise en forte croissance spécialisée dans la conception et la fabrication de produits innovants destinés au secteur du transport et de la logistique.
L’organisation est actuellement dans une phase stratégique de structuration et souhaite renforcer son département de développement produit afin de soutenir sa croissance et accélérer l’innovation.
Le rôle
Nous recherchons un profil senior en développement produit capable de prendre en charge l’ensemble du cycle de développement de produits physiques — de l’idéation jusqu’à la mise en marché.
Vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel en assurant l’alignement entre R&D, approvisionnement, production et ventes, tout en mettant en place des processus solides et évolutifs.
Responsabilités
- Superviser et structurer le département R&D (développement produit, conception et ingénierie)
- Encadrer une équipe de 4 personnes :
- 1 inventeur
- 2 dessinateurs industriels
- 1 ingénieur mécanique
- Mettre en place et optimiser les processus de développement produit (Stage-Gate)
- Gérer des projets de développement de produits physiques de A à Z :
- étude de marché
- compréhension des besoins clients
- développement de roadmaps
- prototypage
- industrialisation
- mise en marché
- Collaborer étroitement avec les équipes ventes, approvisionnement et production
- Assurer la performance des projets selon les KPI, coûts, délais et qualité
- Participer activement à l’amélioration continue des opérations
- Gérer efficacement des équipes et des personnalités fortes
- Participer aux décisions stratégiques de l’entreprise
Profil recherché
- 8 à 15 ans d’expérience en développement de produits physiques
- Expérience dans un environnement manufacturier et production externalisée
- Expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires
- Excellente compréhension des processus complets de développement produit
- Forte capacité d’organisation, d’autonomie et de priorisation
- Leadership affirmé et capacité à mobiliser les équipes
- Capacité à évoluer dans un environnement rapide et en croissance
- Bilinguisme français / anglais requis
Ce que nous offrons
- Salaire compétitif entre 110 000 $ et 140 000 $
- Horaire hybride (50 % télétravail)
- Bureau situé à Québec
- Vacances selon l’expérience
- 6 journées mobiles
- 15 jours fériés
- Environnement entrepreneurial stimulant
- Accès direct aux décideurs et impact concret sur l’entreprise
- Grande autonomie et possibilité de bâtir les processus et l’équipe
Gabriel Pedneault
Director of Recruitment, Engineering
ext. 262
Languages
- French
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