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Qui sommes-nous ?
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Pourquoi nous rejoindre?
- Travailler dans une usine mettant de l’avant les nouvelles technologies et l’automatisation où tout est pensé afin de faciliter votre travail et vous offrir un environnement 100% sécuritaire ;
- Opportunité de faire évoluer votre carrière à un tout autre niveau ;
- Rejoindre une équipe collaborative et dynamique qui a à cœur son travail ;
- Cafétéria avec repas chauds et froids sur place ;
- Assurances collectives complètes payées à 100% par PACCAR (soins dentaires, soins de la vue, médicale, paramédicale, voyage, invalidité, etc) ;
- Régime de retraite à prestations déterminées financé entièrement par PACCAR ;
- Régime de retraite (REER collectif, RENÉ et CELI) avec contribution PACCAR après 1 an de service continu ;
- Programme d’aide aux employés et télémédecine.
Votre mission :
Coordonner une équipe de planificateur/expéditeur. Agir à titre de leader en facilitant et initiant les activités et processus et systèmes d’approvisionnement du matériel en conformité avec les objectifs, les principes, la mission et les processus de l’entreprise.
Responsabilités principales:
- S’assure que l’approvisionnement en matériel, pour la ligne de production, est fait adéquatement et ainsi maintenir un flot continu et un niveau de stock selon les objectifs ;
- Établir, faciliter et maintenir une communication efficace au niveau de l’équipe et des divers services, concernant les objectifs, les problèmes et les résultats, relatifs à l’approvisionnement ;
- Améliorer les processus et systèmes d’approvisionnement en matériel afin de réaliser et dépasser les objectifs du département ;
- Stimule et facilite les suggestions d’amélioration, l’initiative, l’autonomie et le sens des responsabilités ;
- Utilise et applique une pratique de gestion « Lean » ;
- Coordonne les activités d’implantation du système de production PACCAR (PPS).
Votre profil:
- Détenteur d’un BAC ou une expérience équivalente ;
- De 3 à 5 années d’expérience en milieu manufacturier ;
- Bilinguisme requis (français / anglais) ;
- Connaissance pratique des concepts ‘’MRP’’, système Kanban et Juste à temps ;
- Habileté à travailler avec les outils informatiques et d'amélioration continue ;
- Aptitude en gestion de personnel ;
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes dans un environnement « Lean » ;
- Habileté à communiquer efficacement avec de multiples intervenants (fournisseurs, planificateurs, représentants, directeurs, etc.).
Languages
- French
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