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Monette ExpressLévisDescription Monette Express est à la recherche d'un chauffeur classe 1, pour les déménagement commerciaux, local et longue distance de l'entrepriseSalaire compétitifProgramme REER/RPDB après 3 mois.H
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ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.
Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux québécois tout en recevant une rémunération à l’heure lors de cueillettes et de livraisons, jusqu’à 28,00$ / heure selon votre expérience, avec une révision salariale annuelle.
Rejoindre l’équipe de Vitor, Superviseur des opérations, c’est bénéficier d'un horaire du mardi au samedi départs entre 4h30 et 6h30 et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :
- Effectuer la conduite d’un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie
- Assurer l’inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorque
- Utiliser une remorque « réfrigérée » avec murs séparateurs à l’intérieur
- Arrimer et vérifier l’arrimage de la marchandise
- Effectuer la livraison de marchandises vers diverses destinations et clients
- Faire de la manutention à effectuer avec l’utilisation d’un transpalette, tailgate ou d’un deux-roues et le déchargement de la marchandise dans l’entrepôt du client
- Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC »
- Effectuer le travail avec manutention, cueillir et charger/décharger la marchandise si applicable
- Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d’anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérations
- Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales
- Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect
- Maintenir un bon équilibre sommeil / conduite
- Assurer l’entretien du véhicule
- Effectuer toutes autres tâches connexes
Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
- 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
- Dépôt direct du salaire chaque semaine
- Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
- 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
- Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
- Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
- Avoir accès à 250$ de vêtements par année (montant total après 1 an de service)
- Votre rigueur au volant contribue à notre excellence. En respectant la politique de conduite (PEVL), vous accumulez des avantages concrets.
- Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel – Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation – fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble.
- Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.
- Et bien plus !
Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !
- DEP en transport par camion ou expérience équivalente
- Minimum de 2ans d'expérience de conduite de camion classe 1
- Minimum de 2 ans d'expérience avec les remorques de type Reefer (réfrigéré/congelées)
- Connaissances approfondies du systèmes ISAAC
- Permis de conduire classe 1 mention F valide et d'un excellent dossier de conduite
- Habileté manuelle, rigueur au travail et ponctualité
- Capacité d'adaptation et de concentration
- Professionnalisme et courtoisie
- Faire preuve de communication et d'un excellent service à la clientèle
- Connaissance des lois et des règlements en transport routier
Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !
Des questions ? Elise Lacombe poste 4271 ou par courriel àChez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
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