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Conseiller senior- Gestion des risquesBanque Nationale • Montreal, Québec, Canada
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Conseiller senior- Gestion des risques

Banque Nationale
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    Montreal, Québec, Canada
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About

Une carrière en tant que conseiller ou conseiller, Gouvernance de la gestion des risques au sein de l’équipe Gestion intégrée des risques à la Banque Nationale signifie jouer un rôle clé dans l’évolution et l’opérationnalisation des cadres de gouvernance des risques à l’échelle de l’entreprise. Ce rôle vous permet d’avoir une incidence significative sur l’intégrité organisationnelle, la qualité de la prise de décision et la surveillance des risques grâce à votre expertise en gouvernance, en cadres de politiques et en collaboration inter fonctionnelle.Votre rôle
  • Vous contribuez à renforcer les pratiques de gouvernance des risques dans l’ensemble de la Banque et de ses filiales. Vous travaillez en étroite collaboration avec plusieurs parties prenantes pour vous assurer que les politiques sont bien conçues, alignées et appliquées efficacement.
  • Concevoir, mettre en œuvre et faire évoluer des cadres de gouvernance des risques pour les filiales tout en assurant leur harmonisation avec les normes de l’entreprise
  • Coordonner et tenir à jour le cadre stratégique de la Banque, y compris la surveillance des inventaires et des cycles d’examen
  • Diriger l’intégration des filiales en élaborant des guides de gouvernance structurés et en soutenant l’adoption
  • Préparer et présenter des documents de haute direction à la haute direction et au Conseil, en exprimant clairement les enjeux, les recommandations et les résultats
  • Conseiller et remettre en question les partenaires de la deuxième ligne de défense afin d’assurer une exécution efficace de la gouvernance et une surveillance des plans de correction
  • Surveiller, évaluer et signaler le respect des politiques en matière de risque et leur efficacité dans l’ensemble de l’organisation
Votre équipe Vous ferez partie de l’équipe Gestion intégrée des risques. Vous relèverez du directeur principal, Gouvernance de la gestion des risques. L’équipe est reconnue pour sa vaste expertise dans plusieurs domaines de risque et sa capacité à diriger des initiatives inter fonctionnelles à grande échelle. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage par l’action, vous permettent de maîtriser votre rôle et de développer de nouveaux domaines d’expertise. Des outils tels que l’Académie des données, la formation linguistique, le centre d’apprentissage Harvard et le soutien en encadrement et en mentorat sont à votre disposition en tout temps.
Exigences
  • Détenir un baccalauréat et au moins cinq ans d’expérience en gestion des risques, en gouvernance ou en conception et mise en œuvre de processus
  • Faire preuve d’une expérience éprouvée dans les cadres de gouvernance, l’élaboration de politiques et les activités de surveillance
  • Faire preuve d’une solide expertise dans la structuration de la documentation, la gestion des preuves et la gouvernance des contrôles
  • Expérience de travail avec des parties prenantes de la haute direction dans des environnements complexes et inter fonctionnels
  • Être à l’aise de préparer des documents destinés à la haute direction et des documents de gouvernance officiels

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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Intelligence artificielle, Communication, Diversité et inclusion, Gouvernance, risque, conformité, Travail en équipe, Cybersécurité, Documentation de contrôle, Empathie, Initiative, Agilité d'apprentissage, Résilience
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