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Permanent– 40 heures/semaine
Résidence Gibraltar – Québec
Viens briller dans un emploi qui te ressemble !
Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?
Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées ?
Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire ?
Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que concierge pour venir compléter son équipe.
Viens mettre tes compétences en valeur avec nous !
Détails du poste:
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Poste à temps plein de jour et nuit.
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Horaire de 8h à 16h30 et 00h à 8h incluant les fins de semaine.
Tes principales responsabilités :
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Assurer un environnement impeccable en réalisant l’entretien des aires communes.
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Effectuer les travaux d’entretien général de base et répondre aux requêtes des résidents avec efficacité.
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Réaliser l’entretien de la piscine et du SPA selon les normes.
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Participer aux activités internes en aidant au montage et au démontage du matériel requis.
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Soutenir les équipes lors de besoins ponctuels et appliquer les pratiques sécuritaires au quotidien.
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Accomplir diverses tâches connexes permettant de contribuer à l’expérience positive des résidents.
Ce que tu apportes :
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Minimum d'un an d’expérience pertinente ; DES requis, DEP en entretien général d’immeuble ou hygiène et salubrité considéré comme un atout.
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Maîtrise des tâches d’entretien général avec rigueur, sens du détail et aisance avec les outils manuels.
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Capacité à entretenir de bonnes relations et à offrir un service professionnel.
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Motivation à progresser, à développer ses habiletés et à avoir un impact concret au quotidien.
Ce que nous t’offrons :
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Programme de reconnaissance des employés.
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Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages*.
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Prime de référencement.
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Repas à prix réduit, rabais corporatifs.
- Prime de 4%.
- Prime de nuit
REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 3 %).
En plus de…
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Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress.
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Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage.
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Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.
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