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Coordonnateur(trice) Administratif(ve) - Maintient des actifsCogir Immobilier • Brossard, Québec, Canada
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Coordonnateur(trice) Administratif(ve) - Maintient des actifs

Cogir Immobilier
  • CA
    Brossard, Québec, Canada
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    Brossard, Québec, Canada
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About

Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 22 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par un désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 520 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons plus de 4 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale ainsi que 74 000 logements, incluant plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes : les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.


Raison d'être du poste


Sous la responsabilité du Directeur National du Maintien des Actifs, le candidat ou la candidate est responsable de coordonner tous les aspects liés aux contrats de service concernant la maintenance CVAC, protection incendie et/ou génératrices et ascenseurs de l’ensemble des immeubles sous notre gestion qui lui seront assignés.


Lieu de travail :


  • Bureau de Brossard (accessible par le REM (Station Panama) et transport en communs)
  • Travail en présentiel obligatoire le lundi, mardi et mercredi.


Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :


  • Assurer le suivi des contrats de maintenance pour un portefeuille d’environ 80 résidences (RPA), incluant la standardisation des ententes et des pratiques à l’échelle du parc immobilier;
  • Agir comme point de contact principal entre les résidences et les fournisseurs pour toutes les questions liées aux contrats
  • Effectuer la mise à jour des informations reliées aux contrats de service dans les différents documents et les outils du département
  • Communiquer avec les équipes opérationnelles et les fournisseurs pour le suivi des entretiens et/ou inspections
  • Effectuer le suivi des dossiers, surveiller les échéanciers, effectuer les rappels, voir à obtenir les informations demandées dans les délais prescrits
  • Effectuer la lecture des rapports des entretiens, s’assurer qu’ils sont conformes et, au besoin, prendre action pour les correctifs
  • Assister l’ensemble des membres de l’équipe dans les tâches quotidiennes et administratives
  • Effectuer des recherches, recueillir et compiler des données, compléter certains rapports et transmettre aux personnes concernées, la documentation pertinente
  • Assister et collaborer avec le supérieur immédiat et les autres membres de l’équipe dans les projets spéciaux du département
  • Assurer le suivi administratif et financier des contrats : création et gestion des bons de commande (PO), validation des factures et conformité avec les ententes contractuelles
  • Travailler en étroite collaboration avec l’inspecteur en mécanique du bâtiment : priorisation des interventions et planification des visites selon les enjeux identifiés
  • Assure une expérience client positive en répondant aux besoins avec professionnalisme


La personne idéale possède :

  • Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale
  • Autonomie et bonne capacité d’adaptation
  • Aptitude pour le travail d'équipe et excellentes compétences interpersonnelles
  • Bon jugement et gestion des priorités
  • Bon sens de l'organisation et dynamisme
  • Méthodique et soucieuse des détails
  • Capacité à offrir un service à la clientèle exceptionnel


Qualifications requises :

  • Excellente maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
  • Diplôme d'études professionnelles (DEP) ou collégiales (DEC) en administration, ou équivalence.
  • Compétence bilingue en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit.
  • Expérience reliée à un ou l’autre des domaines, CVAC ou la gestion d’immeuble (serait un atout)


Avantages :

  • Salaire compétitif
  • Stationnement gratuit
  • Assurances collectives
  • Télémédecine
  • Vacances annuelles
  • Remboursement du titre de transport mensuelle
  • Une équipe accueillante
  • Travail en mode hybride
  • Horaires flexibles
  • Programme d'aide aux employés
  • Évènements d'entreprise
  • Des défis stimulants à la hauteur de vos ambitions !
  • Type d'emploi : Temps plein, Permanent
  • Brossard, Québec, Canada

Languages

  • French
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