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Collège à taille humaine, situé au cœur de la Capitale-Nationale et aux portes du cadre enchanteur qu’offrent les plaines d’Abraham, Mérici Collégial Privé accueille des étudiants dans des programmes préuniversitaires, techniques et en formation continue.
Par son milieu de vie inclusif et ouvert sur le monde, une qualité d'enseignement inégalée, une expérience étudiante exclusive et un soutien à la réussite personnalisé, le Collège, leader auprès des entreprises et organismes du milieu, a pour mission de former une relève engagée et compétente pour qu’elle intègre le marché du travail ou les études universitaires tout en contribuant au développement de la main-d’œuvre active et à celui de la communauté.
Travailler à Mérici Collégial Privé, c’est s’offrir un milieu de travail agréable et humain. Vous aurez accès à plusieurs avantages, tels qu’une programmation sportive gratuite, l’accès à la salle d’entraînement, le travail hybride, la flexibilité d’horaire, un plan d’assurances collectives, la contribution au RREGEOP, pour ne nommer que ceux-ci! Vous bénéficierez de plusieurs autres avantages, en plus de développer des relations durables avec une équipe qui n’attend que vous!
NATURE DU TRAVAIL
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à effectuer des travaux d’entretien, d’entretien ménager, de réparation et de transformation relevant de plusieurs métiers du bâtiment.
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
- La personne de cette classe d’emploi effectue des travaux d’entretien général et ménager des installations, ainsi que des travaux de réfection ou de transformation des bâtiments et installations. Elle fabrique, transforme et répare des ouvrages de menuiserie et autres, en utilisant divers matériaux, outils et machines.
- la personne doit posséder des connaissances de base en retouches de peinture et de plâtrage, plomberie, électricité et maintenance générale d'immeubles. Elle doit faire preuve d’autonomie et de dynamisme en plus d’avoir un sens développé du service à la clientèle et du travail d'équipe;
- collabore à l’implantation, aux mises à jour et à l’exécution des tâches du système d’entretien préventif (GMAO);
- collabore à assurer le bon fonctionnement des systèmes et équipements mécaniques, électriques et électroniques de l’établissement (gestion centralisée des systèmes de climatisation/ventilation et leurs composantes mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques, systèmes de distribution électrique et leurs composantes et plusieurs autres systèmes et équipements électriques et électroniques);
- peut être sollicité à collaborer avec les intervenants internes et externes dans la réalisation de projets majeurs de réfection et/ou de construction;
- dans l’accomplissement de ses fonctions, elle peut également dresser et démonter des échafaudages, déplacer du mobilier, manutentionner, transporter et entreposer des marchandises et des matériaux, opérer de l’équipement requis;
- elle s'occupe de l'entretien préventif et sécuritaire des lieux et de l'équipement;
- elle collabore avec les ressources externes (électriciens, plombiers, etc.) ainsi qu’avec du personnel technique pour la réalisation de certains travaux et interventions spécialisés;
- elle peut être appelée à participer à la préparation de l’échéancier et à la réalisation des travaux de réfection, d’amélioration et de transformation avec les membres de l’équipe d’encadrement des ressources matérielles;
- au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe pour contribuer au travail d’équipe, en soutien aux autres personnels du service.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
- Posséder des acquis d’ouvrier en bâtiment et en conciergerie, ainsi qu’une expérience pertinente d’au moins deux (2) années dans des travaux liés à plusieurs autres métiers, ou détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en charpenterie-menuiserie et au moins trois (3) années d’expérience pertinente;
- Posséder un certificat de connaissances compagnon (CCC) sera considéré comme un atout.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- La rémunération est fixée selon les échelles de traitement du personnel ouvrier négociées par le CPNC (classification ouvrière certifiée ou ouvrier certifié d’entretien), soit un taux horaire unique de 29,40 $ (le salaire n’inclut pas les primes associées au poste);
- il s’agit d’un poste régulier à temps complet (38,75 heures);
- le poste comporte des avantages sociaux compétitifs tels qu’un régime de retraite (RREGOP) et des assurances collectives.
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- French
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