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Développeur sénior full stack lead technique - lavalBanque Nationale • Laval, Québec, Canada
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Développeur sénior full stack lead technique - laval

Banque Nationale
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    Laval, Québec, Canada
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About

Une carrière en tant que développeur·euse senior full stack lead technique dans l’équipe de Gestion de contenu d'entreprise (ECM), à la Banque Nationale, c'est bien plus qu'un simple poste de développeur. C'est une occasion unique de jouer un rôle clé dans notre transformation technologique et de livrer une valeur exceptionnelle à nos partenaires d'affaires grâce à ta passion pour le développement logiciel, ta curiosité, ton initiative et ton expérience. 

Ton emploi

  • Concevoir, développer, tester, déployer et maintenir des applications cloud natives sur AWS, en appliquant les meilleures pratiques de sécurité et de développement logiciel.
  • Optimiser et déployer des applications en utilisant des flux de travail CI/CD sur GitHub.
  • Adopter une approche Everything as Code (infrastructure, configuration, déploiement) avec des pipelines CI/CD automatisés déclenchés à chaque commit.
  • Tester de façon automatisée tout ce qui est développé, selon les besoins et contextes.
  • Mettre en place une surveillance proactive des applications en production avec alertes automatisées et mécanismes d’auto-rétablissement.
  • Suivre les meilleures pratiques favorisant la haute disponibilité (HA) pour tout ce qui est mis en production.

Ton équipe

Au sein de notre secteur, tu feras partie d’une équipe en pleine évolution applicative. Composée de plusieurs collègues développeur·euse·s et analystes, l’équipe est responsable de faire évoluer les systèmes de Gestion de contenu d'entreprise (ECM). Nous nous distinguons par notre dynamisme, notre agilité et notre capacité à relever des défis technologiques transformateurs. Faire partie de notre équipe, c'est rejoindre une communauté collaborative et passionnée, où tu auras l'opportunité de travailler avec des partenaires d'affaires pour développer, implémenter, supporter et maintenir une infrastructure technologique grandissante.

Ce poste t’offre la possibilité de travailler de manière hybride (2 jours par semaine au bureau) permettant d’assurer un équilibre vie professionnelle - vie personnelle.

Prérequis

  • Baccalauréat en génie logiciel ou dans un domaine connexe, avec un minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire.
  • Expérience en développement back-end avec Python et Java, ainsi qu’avec des frameworks comme Spring Boot pour la création d’API robustes et évolutives.
  • Expérience en développement front-end modernes (JavaScript, HTML, CSS, JSON) et les frameworks comme React.
  • Expérience avec les outils de versioning (Git), les pipelines CI/CD (Jenkins, Github Actions) ainsi qu'avec les outils DevOps (Docker, Kubernetes, etc.)
  • Expérience avec les services AWS, notamment Lambda, Step Functions, EC2, Aurora, RDS, S3, QuickSight, les Security Groups, et API Gateway, avec une capacité à les intégrer dans des architectures serverless ou hybrides.
  • Certification AWS Developer Associate est un atout.
  • Connaissances des bases de données relationnelles (MSSQL, PostgreSQL, Oracle, etc.) et non relationnelles (DynamoDb, MongoDb, etc.).
  Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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