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Product Owner (w/m/d) Pricing Data & Tech
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Technical Product Marketing Manager, Competitive Intelligence & Sales Enablement (AI Native)
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Director of Early College
Bethel UniversitySaint PaulDirector of Early CollegePosition OverviewTheDirector of Early Collegeprovides oversight of Early College students full experience at Bethel. As the institutional leader for Early College programs, th
Manager of Graduate and Seminary Academic Advising
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Nursing - Adjunct Faculty
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Associate Dean of Education and Program Director
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Cardiovascular Disease Specialist East Texas
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DungarvinSaint PaulNursing Assistant / CNAJoin Our Passionate Team as a Nursing Assistant / CNA - Make a Lasting Impact Every Day!At Dungarvin, we are more than a provider of support services-we're a mission-driven team
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Product Owner Digital & Data-Driven Services (m/w/d)
- Kreuzwertheim, Baden-Württemberg, Germany
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About
Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.
Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!
Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG | 97892 Kreuzwertheim
Für unseren Bereich Softwareentwicklung suchen wir ab sofort einen
Product Owner Digital & Data-Driven Services (m/w/d)
Kennziffer: 2644
Unser Team entwickelt digitale Produkte in den Bereichen Maschinen-Konnektivität und Industrie 4.0, die unsere Geschäftsbereiche für innovative Maschinen- und Produktionslösungen einsetzen. Wir arbeiten mit Eigeninitiative und Leidenschaft, legen Wert auf Kommunikation und Teamplay, teilen ein agiles Mindset, und fordern den Status Quo heraus.
- Konzeption und Entwicklung von konzernweiten digitalen Produkten in den Bereichen Maschinen-Konnektivität, Anbindung an Kundensysteme (z. B. MES) und Industrie 4.0
- Abstimmung, Analyse, Dokumentation und Priorisierung von Anforderungen und Änderungsanforderungen im Entwicklungsbacklog, in Abstimmung mit den Geschäftsbereichen
- Koordination und Steuerung der Entwicklung flexibler und skalierbarer Lösungen mit Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus – von der Anforderungsanalyse über Implementierung und Validierung bis hin zu Auslieferung, Betrieb, Pflege und Wartung
- Disziplinarische Führung des Softwareentwicklungsteams
- Leitung der agilen Regeltermine (z.B. Sprintplanung & -Review, Backlog Refinement)
- Aufwandsschätzung, Projektplanung und Koordination von externen Dienstleistern
- Technische Beratung und aktive Unterstützung der Geschäftsbereiche beim Einsatz der digitalen Produkte
- Strategische Weiterentwicklung der Software-Architektur unter kontinuierlicher Sicherstellung der Softwarequalität und Cybersecurity
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation – entscheidend sind Kenntnisse & Mindset
- Berufserfahrung als Product Owner oder in einer technischen Leitungsfunktion innerhalb der agilen Softwareentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IoT, Industrie 4.0 sowie MES-Kommunikation im Maschinen- und Anlagenbau
- Gutes Verständnis moderner Softwarearchitekturen, APIs, serviceorientierter Kommunikation (z. B. HTTP, MQTT) sowie objektorientierter Entwicklungsprinzipien
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität kombiniert mit Eigeninitiative und einer ziel- sowie lösungsorientierten Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealerweise praktische Erfahrung in der Entwicklung mit .NET / ASP.NET und C# sowie im Umgang mit serviceorientierten oder Microservice-Architekturen in containerisierten Umgebungen
- Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
- Spannende Projekte in engagierten Teams
- Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
- Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
Personalentwicklungskonzept - "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
- Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung
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- German
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