Job Opportunities

Les Industries Bonneville, leader de l’industrie de l’habitation usinée depuis près de 65ans, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) dessin technique à son siège social de Beloeil. La personne sélectionnée jouera un rôle clé dans la structuration et l’évolution de son département. Elle sera responsable de la performance globale, afin d’être capable de soutenir l’accroissement de l’entreprise.

Notre mission : Créer, bâtir et offrir des concepts de construction uniques qui défient les nouvelles tendances avec des techniques avant-gardistes. Nous misons sur des valeurs d’innovation, de positivisme et d’entrepreneuriat qui, nous croyons, permettent d’aller plus loin ensemble!

Tu recherches un milieu stimulant pour relever de beaux défis?

Tu souhaites apporter ta couleur à nos projets?

Tu as envie de faire évoluer les pratiques actuelles?

Tu désires intégrer un environnement en constante évolution?

Ton impact au quotidien

Pilotage de la croissance

• Assurer la performance globale des projets (délais, qualité, risques, etc.)
• Sécuriser la capacité de Bonneville à livrer plusieurs projets simultanément
• Superviser le volet sceau et BCIN à transmettre aux villes, afin d’obtenir l’attribution d’un permis de construction
• Participer et contribuer à des rencontres avec les diverses équipes, afin d’améliorer les pratiques et les systèmes actuels
• Veiller à la mise à jour des différents outils de travail (détails, standards, normes, méthodes) ainsi que de ses connaissances sur les produits et technologies disponibles

Structuration & standardisation

• Définir et faire évoluer le cadre de gestion du Dessin technique
• Réduire la variabilité des processus entre les projets et augmenter la répétabilité
• Transformer les apprentissages provenant des projets en standard organisationnel

Orchestration transversale

• Être le point d’équilibre entre ventes, design, achats, production et chantiers
• Arbitrer les priorités et résoudre les enjeux
• Maintenir une communication fluide avec la direction
• Identifier les améliorations possibles pour la prochaine réalisation (coordination, processus, échéanciers, etc.)
• Analyser les indicateurs de performance et créer des rapports sur l’avancement des projets
• Veiller au respect des normes professionnelles, des bonnes pratiques (qualité, conformité, etc.) et des objectifs stratégiques de l'entreprise

Gestion d’équipe

• Structurer, mobiliser et faire évoluer l’équipe de Dessin technique
• Développer une équipe autonome, responsable et orientée vers les résultats
• Superviser, encadrer et accompagner les membres de l’équipe
• Assigner les ressources humaines et ce, selon les besoins des projets (division des tâches, respect des échéanciers, etc.)
• Instaurer une culture de rigueur, d’amélioration continue et de collaboration

• Évaluer la performance des employés et assurer le suivi des objectifs

Ton expertise

• Formation en architecture, en génie, en mécanique du bâtiment ou l’équivalence
• Minimum 5ans d’expérience en gestion d’équipe
• Expérience dans le domaine de la construction en bois au Québec (résidentielle/multirésidentielle/institutionnelle), atout
• Connaissances des normes et du Code du bâtiment en vigueur (Québec et atout pour l’Ontario), atout
• Connaissances techniques en mécanique, enveloppe et structure du bâtiment, atout
• Connaissances des logiciels (AutoCad, Revit, Mitek, Woodwork sizer, etc.), atout
• Connaissances de la construction modulaire, atout
• Habiletés en informatique (Suite MS office, etc.)
• Bilinguisme (Français/Anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit

Tes compétences

• Leadership mobilisateur
• Sens de l'organisation, de l’initiative et de l’adaptation
• Solide compréhension des enjeux techniques et opérationnels
• Habiletés en gestion d’équipe, structuration des processus et gestion des priorités
• Aptitudes en communication, analyse et résolution de problèmes
• Capacité à travailler sur divers projets simultanément
• Être orienté(e) vers les résultats, être proactif(ve) et vouloir trouver des solutions
• Aisance dans un environnement en croissance, en transformation et en industrialisation
• Esprit d’équipe

Pourquoi choisir Bonneville

• Entreprise familiale et québécoise établie depuis près de 65ans!
• Leader de l’industrie de l’habitation modulaire usinée
• Beaux produits et projets variés (multirésidentiels, institutionnels, etc.)
• Assurances collectives
• REER Collectif et RPDB
• Activité et implication sociale (mission philanthropique)
• Salle de détente et terrasse sur le toit
• Salle d’entraînement avec cours collectifs offerts gratuitement!!!

Conditions de travail

• Poste permanent, temps plein
• Lundi au vendredi, 40h/semaine
• Salaire selon l’expérience

*** En soumettant votre candidature, sachez que vous consentez au partage des données confidentielles figurant dans votre application au sein de notre entreprise. Ces informations seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le cadre du processus de recrutement. Les Industries Bonneville s’engage à respecter les lois et les réglementations en vigueur en matière de protection des données personnelles, assurant ainsi la confidentialité des informations que vous nous avez transmises. Votre confiance est primordiale et nous veillons à prendre toutes les mesures nécessaires, afin de protéger vos données et ce, tout au long du processus de recrutement.

Ton expertise  

• Formation en architecture, en génie, en mécanique du bâtiment ou l’équivalence
• Minimum 5ans d’expérience en gestion d’équipe
• Expérience dans le domaine de la construction en bois au Québec (résidentielle/multirésidentielle/institutionnelle), atout
• Connaissances des normes et du Code du bâtiment en vigueur (Québec et atout pour l’Ontario), atout
• Connaissances techniques en mécanique, enveloppe et structure du bâtiment, atout
• Connaissances des logiciels (AutoCad, Revit, Mitek, Woodwork sizer, etc.), atout
• Connaissances de la construction modulaire, atout
• Habiletés en informatique (Suite MS office, etc.)
• Bilinguisme (Français/Anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit

Tes compétences

• Leadership mobilisateur
• Sens de l'organisation, de l’initiative et de l’adaptation
• Solide compréhension des enjeux techniques et opérationnels
• Habiletés en gestion d’équipe, structuration des processus et gestion des priorités
• Aptitudes en communication, analyse et résolution de problèmes
• Capacité à travailler sur divers projets simultanément
• Être orienté(e) vers les résultats, être proactif(ve) et vouloir trouver des solutions
• Aisance dans un environnement en croissance, en transformation et en industrialisation
• Esprit d’équipe