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Vos principales responsabilités :
Sous la supervision du Chef d’entreprise, la personne retenue aura comme principale tâche de piloter l’ensemble du processus d’estimation pour les grands projets, en assurant la qualité, la compétitivité et l’amélioration continue des offres.
Manager et animer l’équipe d’estimation, en favorisant la montée en compétences et la collaboration.
Superviser l’élaboration des offres, la validation des hypothèses et l’optimisation des outils et méthodes d’estimation.
Développer et maintenir une banque de rendement spécifique aux activités de l’entreprise.
Assurer le rôle de référent technique auprès des équipes et des parties prenantes.
Analyser et valider les nouveaux appels d’offres, en veillant à leur conformité et à leur pertinence stratégique.
Mettre en place une veille active pour identifier et capter les appels d’offres dès leur publication.
Structurer et optimiser les offres afin de maximiser la compétitivité et la rentabilité de l’entreprise.
Assurer le suivi client après l’envoi des offres, recueillir les retours et maintenir une relation de confiance.
Suivre l’évolution des offres et des niveaux de prix pour garantir l’alignement avec la stratégie de l’entreprise.
Formaliser les retours d’expérience à l’issue de chaque projet pour enrichir la base de données et ajuster les hypothèses d’estimation.
Organiser des revues régulières du processus d’estimation afin d’identifier les axes d’amélioration et d’ajuster les pratiques.
Formation en génie électrique
Expérience confirmée en estimation de projets de transport ou d’infrastructures (10 ans)
Compétences managériales et capacité à fédérer une équipe.
Rigueur, sens de l’analyse et orientation résultats.
Maîtrise des outils d’estimation et des processus d’appels d’offres.
Connaissance de la suite MS Office ;
Permis de conduire valide et carte d’ASP ;
Mobile à travers le Québec
Bonne maîtrise du français parlé et écrit, anglais parlé et écrit un atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce que nous offrons :
- Entreprise mondiale;
- Achat de part (Programme Castor);
- Régime de retraite avec participation de l'employeur
- Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire, ;
- Salaire concurrentiel selon l’expérience;
- Activité sociale
- Programme de reconnaissance
- Conciliation travail-vie personnelle
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Événements d'Entreprise
- Options d'Achats d'Actions
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
Languages
- French
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