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Faites partie des opérations qui font avancer le pays

Vous avez un esprit analytique, aimez optimiser les opérations et assurer une coordination fluide à l’échelle nationale ? Le poste de Répartiteur Longue Distance (Canada) vous place au cœur des décisions qui assurent la performance de notre flotte et la satisfaction de nos clients.
 

Pourquoi vous joindre à nous

• Un rôle stratégique avec un impact direct sur la performance nationale des opérations
• Un environnement structuré où la rigueur et l’expertise logistique sont valorisées
• Des défis quotidiens stimulants et un haut niveau d’autonomie
• Une équipe collaborative orientée vers l’amélioration continue

Sommaire du poste

Le ou la Répartiteur(trice) Longue Distance est responsable de la gestion quotidienne de la flotte, de l’optimisation stratégique des chargements et du suivi rigoureux des opérations de ramassage à travers le Canada. Il agit comme point de contact central entre les chauffeurs, les terminaux et le service à la clientèle, tout en respectant les priorités de vieillissement des inventaires et les protocoles propres à chaque manufacturier.

Ce poste exige rigueur, autonomie et un excellent sens de l’organisation, dans un environnement dynamique où chaque décision compte.

* Note : Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte
 

Vos principales responsabilités

• Assurer le suivi en temps réel des chauffeurs et confirmer que les chargements sont prêts au ramassage.
• Réévaluer quotidiennement les chargements afin d’identifier des opportunités d’optimisation et d’améliorer l’efficacité globale, en tenant compte des capacités et limitations des véhicules.
• Gérer le dispatch longue distance en respectant les principes suivants :
  • Prioriser en tout temps le chargement le plus ancien en inventaire ;
  • Maintenir des chargements complets ou comportant un maximum de deux points de chute pour les chauffeurs internes ;
  • Obtenir l’approbation du répartiteur régional concerné pour tout chargement hors de votre région.
• Appliquer rigoureusement les priorités par manufacturier

• Surveiller et gérer les courriels en continu tout au long de la journée, traiter les messages assignés et archiver ceux complétés.
• Intervenir rapidement en cas de véhicule non ramassé :
• Veiller à ce que les rapports de dommages soient complétés quotidiennement par les chauffeurs.

Exigences et attentes clés

• En cas d’absence imprévue d’un chauffeur, aviser immédiatement le département approprié
• Collaborer avec Amanda pour mandater les chargements les plus anciens, même avec plusieurs points de chute, lorsque l’opération demeure rentable.
• Utiliser les coordonnées officielles des manufacturiers disponibles du fichier de référence.

Ce que nous recherchons chez notre prochain répartiteur:

• Diplôme en logistique de transport ou certification pertinente;
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste de logistique et/ou répartition;
• Excellente maîtrise de M365;
• Expérience de travail avec des chauffeurs syndiqués (atout)
• Aisance avec les logiciels de gestion de transport (ex. Magnus, Super Dispatch, MIR);
• Capacité à utiliser et à apprendre rapidement des outils technologiques tels qu’Anydesk, Igloohome, ou tout autres systèmes de suivi mobile;
• Fortes compétences en organisation, gestion des priorités et suivi de tâches multiples;
• Capacité à travailler sous pression et autonome;
• Souci du détail et rigueur dans la saisie et la mise à jour des données; 
• Bilinguisme français et anglais (orale et écrite) pour communiquer avec les clients et les chauffeurs
• Sens du service, esprit d’équipe et attitude proactive pour résoudre les problèmes rapidement;
• Disponible pour travailler selon un horaire flexible ou en dehors des heures normales en cas d'urgence (au besoin)
• Tout autres tâches connexes;

Nos conditions d’emploi:

• Salaire : à discuter en fonction de l'expérience pertinente
• Horaire : 7:30-16h; 40 heures/semaine (lundi au vendredi)
• Assurances collectives complet (incluant plan dentaire); 3 jours personnels; 10 jours de maladies annuels payés;
• REER/RPDB;
• Programme d’aide aux Employés.
• En présentiel

Équité en emploi
Chez Transport Laberge nous valorisons la diversité et nous nous engageons à assurer l'équité en matière d'emploi. Nous croyons en un environnement où chacun est traité avec respect et a des opportunités égales de réussite.
Nous nous efforçons de garantir des pratiques de recrutement justes, des possibilités d'avancement basées sur le mérite et un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes ciblés, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.