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About
Chef soins infirmiers
Temporaire – 40 heures/semaine
Résidence Cibèle – Saint-Hyacinthe
Viens briller dans un emploi qui te ressemble !
Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ? Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées ? Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire ?
Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Chef soins infirmiers pour venir compléter son équipe de soins.
Viens mettre tes compétences en valeur avec nous !
Détails du poste:
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Poste à temps plein de jour.
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Horaires 40h/semaine .
Tes principales responsabilités :
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Coordonner l’ensemble des soins infirmiers en assurant un encadrement professionnel, humain et conforme aux normes de qualité en vigueur.
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Mettre en place, appliquer et faire évoluer les politiques, procédures et protocoles afin d’assurer une expérience de soins sécuritaire et personnalisée.
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Répondre efficacement aux urgences en résidence et prendre les actions appropriées pour assurer la sécurité et le bienêtre des résidents.
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Favoriser des communications fluides et continues entre les membres de l’équipe, les différents quarts de travail ainsi que les autres services de la résidence.
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Assurer une gestion optimale du personnel : planification des effectifs, recrutement, intégration, développement des compétences et gestion de la performance.
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Contribuer à un climat d'équipe positif en mobilisant les employés et en favorisant la collaboration interdisciplinaire.
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Participer à la gestion administrative du service, incluant le suivi du budget, l’approvisionnement en matériel médical, la certification et la production de rapports.
Ce que tu apportes :
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Membre de l’OIIQ et titulaire d’un diplôme en soins infirmiers (DEC ou BAC).
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Minimum de 2 années d’expérience dans un rôle similaire en soins infirmiers.
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Bon jugement clinique, sens de l’organisation et grande rigueur dans le suivi des processus.
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Confort à travailler dans un environnement en constante évolution et capacité à proposer des solutions qui améliorent les façons de faire.
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Capacité à motiver une équipe, à valoriser leurs forces et à instaurer un climat de confiance et d’efficacité.
Ce que nous t’offrons :
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Programme de reconnaissance des employés.
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Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
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Assurances complètes (santé, invalidité) et programme d’aide aux employés.
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Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.
En plus de…
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Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress.
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Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage.
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Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.
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- French
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