Job Opportunities

Wir bringen Wien zum Leuchten. Unsere Energienetze haben die Länge von Wien bis Sydney und zurück. Als Wiener Netze bringen wir täglich Strom, Gas, Fernwärme und Daten zu 2 Millionen Menschen. Wir sind die Lebensadern dieser Stadt. Ohne uns läuft nix!

• Sie übernehmen operative kaufmännische Tätigkeiten, insbesondere in den Bereichen Beschaffung, Rechnungsmanagement und Anlagenverwaltung, und sorgen dabei für reibungslose Abläufe
• In der Kontrolle und Qualitätssicherung der Abteilungs-ILV-Stunden wirken Sie aktiv mit und unterstützen bei der Nachverfolgung
• Unterstützend bringen Sie sich in die Finanzplanung sowie in die Wirtschafts- und Mehrjahresplanung (OpEx/CapEx) für den Bereich Kommunikationstechnologie ein
• Bei der Umsetzung von Budgetthemen arbeiten Sie mit, indem Sie bei Budgetanträgen mitwirken, Daten im SAP-System aufbereiten und den Jahresabschlussprozess unterstützen
• Zudem helfen Sie bei der Aufbereitung von Grundlagen für die Tarifkalkulation im Rahmen der internen Leistungsverrechnung (ILV) mit
• Als verlässliche*r Ansprechpartner*in unterstützen Sie bei Planungs- und Prognosethemen und stehen bei Fragen internen sowie externen Stakeholder*innen zur Seite
• Die administrative und organisatorische Unterstützung – wie die Betreuung des zentralen Abteilungspostfachs, die Pflege von Listen und Dokumentationen sowie die Abstimmung mit internen und externen Partner*innen – runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab

• Sie verfügen über Matura bzw eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und möchten Ihre Kenntnisse im IT-Umfeld einbringen
• Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrung in den Bereichen Controlling, Beschaffung oder Rechnungswesen sammeln
• Der Umgang mit SAP sowie MS Office (insbesondere Excel) gehört für Sie zum Arbeitsalltag und unterstützt Sie bei der strukturierten Bearbeitung Ihrer Aufgaben
• Mit Ihrer sorgfältigen, eigenständigen und gut organisierten Arbeitsweise behalten Sie auch bei komplexeren Themen den Überblick
• Sie überzeugen durch Ihr gutes Zahlenverständnis und Ihre Fähigkeit, Informationen verständlich aufzubereiten
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen zeichnen Sie aus
• Teamgeist, Verlässlichkeit und Organisationstalent runden Ihr Profil ab und machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung im Team

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.026,43 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Arbeitsumfeld:

  Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.

• Entwicklungsmöglichkeiten:

  Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.

• Events und Aktivitäten:

  Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen oder Meisterschaften. Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.

• Gesundes Essen:

  Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.

• Gesundheit und Vorsorge:

  Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und eine hochwertige Schutzausrüstung an.

• Jobticket:

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.

• Sonstiges:

  Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.

  Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

• Vergünstigungen:

  Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.

• Work-Life-Balance:

  Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit - auch in der Führung - und die Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage unterstützen Sie Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.