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Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) aux paies pour se joindre à notre équipe de Longueuil. Si les défis vous motivent, cette offre est pour vous !
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DESCRIPTION DU POSTE :
Vous apporterez un soutien au département comptable, en exerçant une partie ou l’ensemble des fonctions suivantes :
Volet paies et ressources humaines :
- Effectuer les tâches entourant les paies , incluant la production des rapports de DAS, T4, relevés 1, T4A, sommaires, etc. ;
- Offrir un service-conseil efficace, notamment concernant les relations employés/employeurs, les lois et normes du travail (CNESST), etc.
- Effectuer les exercices et maintiens pour l'équité salariale
- Répondre aux demandes d’informations diverses reliées au domaine de la gestion des paies
- Toute autre tâche connexe
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AVANTAGES :
- 3 semaines de vacances;
- 7 jours de congés maladie;
- Demi-journée le vendredi;
- Primes diverses;
- Régime Volontaire d'Épargne Retraite (RVER);
- Rémunération concurrentielle (un bonus sur la contribution pourrait être octroyée);
- Possibilité d’augmenter le salaire selon vos compétences;
- Environnement de travail non compétitif et gratifiant;
- Places de stationnement;
- Facilement accessible en transport en commun.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Un diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité, administration ou tout autre programme pertinent;
- 2 à 3 ans d’expérience en traitement de la paie et toutes autres expériences pertinentes;
- Avoir le cours SCP (Spécialiste en conformité de la paie)
- Avoir travaillé en cabinet comptable;
- Bon communicateur, capable de donner de l’information à une clientèle corporative;
- Grand sens des responsabilités et de l’organisation;
- Dévouement et respect;
- Maîtrise des logiciels comptables : Acomba, QuickBooks, Sage 50, Dynacom, Word et Excel;
- Bilingue (oral et écrit).
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Langue anglaise un atout
Expérience en gestion d'entreprise un atout
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