Job Opportunities

********** Veuillez trouver la version française ci-dessous **********

| Summary :

The Scrum Master will support agile delivery by partnering with product owners, engineering teams, and stakeholders to drive effective planning, execution, and continuous improvement. This role focuses on enabling agile practices, supporting delivery of multiple technology initiatives, and facilitating collaboration across cross functional teams aligned to the Application Security strategy.

| Your challenges ?

The role involves the following tasks and responsibilities :

• Support agile delivery for multiple technology initiatives within the Application Security portfolio ;
• Partner with Product Owners and stakeholders to support backlog management, prioritization, and delivery planning ;
• Facilitate agile ceremonies including sprint planning, daily stand ups, reviews, and retrospectives ;
• Track and report on squad delivery metrics, progress, risks, and impediments ;
• Support teams in applying agile values, practices, and processes consistently ;
• Identify delivery impediments and work with stakeholders to support timely resolution ;
• Promote continuous improvement by identifying opportunities to enhance team effectiveness and delivery outcomes ;
• Support coordination across development teams and supporting functions to drive aligned execution ;
• Engage with Agile Coaches as needed to support adoption of agile practices and team maturity ;
• Communicate status, risks, and recommendations clearly to Product Owners and stakeholders.

| What do we expect from you ?

The minimum required skills necessary for this role :

• Minimum 7 years of experience in agile delivery environments with strong knowledge of agile practices ;
• Proficiency in French is not required for this position as it is an international work environment ;
• Proven experience facilitating agile ceremonies in a solution-focused manner ;
• Experience supporting teams in establishing and adhering to agile norms and working agreements ;
• Ability to collaborate effectively with cross functional technical and nontechnical teams ;
• Strong influencing skills without direct authority ;
• Continuous improvement mindset with the ability to identify and implement better ways of working ;
• Strong written and verbal communication skills ;
• Experience supporting delivery across multiple initiatives or workstreams ;
• Scrum Master, Product Owner, or Agile certification from an accredited agile institution ;
• Experience supporting technology or application security initiatives ;
• Experience working with globally distributed teams.

| What can you expect from TMC ?

TMC is an international high-tech consultancy company that brings expertise to their clients in order to support them with the realization of their technological challenges. As such, TMC is operating as an expert center at the disposition of its clients and we help them to be more competitive in an ever more global and faster changing technological world.

At TMC we believe that people are the driving force behind technological innovation. That is why we want to create the best possible conditions for tech talents to thrive in. We offer you a challenging and stimulating work environment in which you can be the director of your own career.

As an Employeneur you are part of our TMC family. Next to our outstanding technical expertise, fun and engagement are meaningful parts of our culture.

| Why choose for Employeneurship ?

We are truly unique thanks to our Employeneurship model which is a true innovation for the High Technology consulting business. It is the business relationship of the 21th century for high skilled technical professionals. It is built around 5 main pillars :

• You will have a permanent employment contract, offering you stability and security ;
• You will get to know your market value and have a share in the profit your work generates thanks to the individual profit sharing ;
• We will support you with a one-on-one coaching and trainings designed to help you develop your entrepreneurial skills ;
• The competence cells structure, provides you with a strong meaningful and relevant network ;
• The entrepreneurial lab: a playground for new ideas and a potential launching for start-ups.

TMC is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

| Résumé :

Le Scrum Master contribuera à la mise en œuvre agile en collaborant avec les Product Owners, les équipes d'ingénieurs et les parties prenantes afin de garantir une planification, une exécution et une amélioration continue efficaces. Ce poste vise principalement à mettre en place des pratiques agiles, à soutenir la mise en œuvre de multiples initiatives technologiques et à faciliter la collaboration entre les équipes interfonctionnelles, dans le respect de la stratégie de sécurité des applications.

| Vos défis ?

Ce poste implique les tâches et responsabilités suivantes :

• Soutenir la mise en œuvre agile de plusieurs initiatives technologiques au sein du portefeuille Sécurité des applications ;
• La compétence du français n'est pas obligatoire pour ce poste car il s'agit d'un environnement de travail international ;
• Collaborer avec les Product Owners et les parties prenantes pour faciliter la gestion du backlog, la hiérarchisation des priorités et la planification des livraisons ;
• Animer les cérémonies agiles, notamment la planification des sprints, les réunions quotidiennes, les revues et les rétrospectives ;
• Suivre et rendre compte des indicateurs de livraison, des progrès, des risques et des obstacles de l'équipe ;
• Aider les équipes à appliquer de manière cohérente les valeurs, les pratiques et les processus agiles ;
• Identifier les obstacles à la livraison et travailler avec les parties prenantes pour favoriser leur résolution rapide ;
• Promouvoir l'amélioration continue en identifiant les opportunités d'améliorer l'efficacité de l'équipe et les résultats de livraison ;
• Soutenir la coordination entre les équipes de développement et les fonctions de soutien afin de favoriser une exécution alignée ;
• Collaborer avec les coachs agiles si nécessaire pour soutenir l'adoption des pratiques agiles et la maturité de l'équipe ;
• Communiquer clairement l'état d'avancement, les risques et les recommandations aux Product Owners et aux parties prenantes.

| Que recherchons-nous ?

Compétences minimales requises pour ce poste :

• Minimum 7 ans d’expérience en environnement de développement agile, avec une solide connaissance des pratiques agiles ;
• Expérience avérée en animation de cérémonies agiles axées sur les solutions ;
• Expérience dans l’accompagnement d’équipes pour la mise en place et le respect des normes et accords de travail agiles ;
• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes techniques et non techniques pluridisciplinaires ;
• Excellentes aptitudes à influencer sans autorité hiérarchique directe ;
• Esprit d’amélioration continue et capacité à identifier et mettre en œuvre des méthodes de travail plus performantes ;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale ;
• Expérience dans le soutien à la réalisation de projets sur plusieurs initiatives ou flux de travail ;
• Certification Scrum Master, Product Owner ou certification Agile délivrée par un organisme agile accrédité ;
• Expérience dans le soutien aux initiatives de sécurité technologique ou applicative ;
• Expérience de travail avec des équipes réparties à l’échelle mondiale.

| Que pouvez-vous attendre de TMC ?

TMC est une société de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges. Société à dimension internationale, TMC opère donc en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients, ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution.

Chez TMC nous savons que ce sont les personnes qui sont moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes de votre propre carrière.

En tant qu'employeneur, vous faites partie de notre famille TMC où l'engagement et prendre plaisir à travailler sont des éléments essentiels de notre culture.

| Pourquoi choisir l’Employeneurship ?

Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21ème siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux :

• Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité ;
• Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices ;
• Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales ;
• Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent ;
• Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups.

TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou du statut d'invalide.