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Conseiller(ère) en conformité
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Conseiller(ère) en conformité - lévis
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Conseiller(ère) en conformité - Le Groupe Océan inc.
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Nous recherchons activement un conseiller en conformité qui, relevant de la directrice adjointe - Planification et Coordination, agira à titre de personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés en matière de conformité réglementaire, technique et opérationnelle.
POURQUOI MONTER À BORD?
- Emploi permanent - 37,5 heures par semaine
- Congés payés durant la période des Fêtes et semaines de vacances anticipées
- Assurance collective (médicament, dentaire, vision, etc.)
- Programme d’aide aux employés
- Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
- Programme de bonification annuel
- Travail de bureau au cœur du Vieux-Port de Québec
- Possibilité de télétravail
- Possibilités d’avancement
- Équipements de travail fournis
- Club social et événements d’entreprise
TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS :
- Effectuer une vigie de la règlementation maritime et de l’impact sur les opérations.
- Maintenir à jour les instructions générales et assurer la cohérence documentaire dans le cadre du Système de Gestion de la Sécurité (SMS).
- Documenter et suivre les non-conformités identifiées par les opérations, la maintenance opérationnelle ou les audits.
- Contribuer aux enquêtes maritimes lorsque surviennent des événements ou des incidents qui le requièrent.
- Participer à la familiarisation terrain du personnel navigant (capitaines, matelots, mécaniciens) sur les instructions et procédures liées au SMS.
- Présenter les outils, formulaires ou exigences de façon vulgarisée et adaptée au contexte opérationnel.
- Piloter la mise à jour de la matrice des compétences du personnel navigant selon la règlementation en vigueur et les besoins opérationnels.
- Participer au développement des compétences et répondre aux besoins en formation du personnel opérant.
- Prendre en charge la compilation des indicateurs de performance (KPI) en lien avec la conformité documentaire et les outils du SMS.
- Développer et implanter des outils et des méthodes d’analyse propres aux domaines de l’amélioration continue et de la performance organisationnelle, incluant la gestion par processus et des démarches d’optimisation.
- Coordonner la compilation des intrants avec les adjointes et la direction pour alimenter les tableaux de bord et les rapports mensuels.
- Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.
NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE :
- Une formation collégiale ou universitaire dans une discipline reliée au domaine maritime
- Une connaissance des méthodes d’analyse en amélioration continue, dont la gestion par processus (un atout)
- De l'expérience dans une fonction similaire (un atout)
- Un permis de conduire valide
- Un niveau avancé en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit
- Une capacité à travailler dans un environnement de travail numérique
- Tout autre ensemble de formations jugé équivalent pourra être considéré
DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
Fondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l’avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d’œuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect.
TU AIMERAIS TE JOINDRE À L’ÉQUIPE, FAIS NOUS PARVENIR TON CURRICULUM VITAE DÈS MAINTENANT!
N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L'utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de Québec inc. employées sous licence.
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