Expert People Development (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.

Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

Als Expert People Development (m/w/d) gestaltest Du die moderne Personalentwicklung mit dem Ziel, Mitarbeitende gezielt zu fördern, Potenziale nachhaltig zu entwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. Dabei verbindest Du ein strategisches Denken mit einem hohen Maß an Empathie, um innovative Lern- und Entwicklungskonzepte in einem dynamischen Konzernumfeld erfolgreich umzusetzen.

Zu Deinen weiteren Aufgaben zählen:

• Du unterstützt bei der strukturierten Umsetzung unserer globalen Talentmanagement- und Nachfolgeprozesse und sorgst dafür, dass relevante Tools und Instrumente professionell eingesetzt und weiterentwickelt werden.
• Du konzipierst, planst und begleitest bedarfsorientierte Nachwuchs- und Talentprogramme von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du entwickelst und moderierst bereichsübergreifende sowie internationale Personalentwicklungsmaßnahmen und Workshops.
• Du planst, evaluierst und organisierst verschiedene Lernangebote für Führungskräfte und Mitarbeitende und entwickelst bestehende Maßnahmen kontinuierlich weiter.
• Du berätst Führungskräfte und HR Business Partner kompetent zu Themen der Personal- und Talententwicklung und unterstützt sie mit deinem methodischem Fachwissen.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder vergleichbar sowie einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich
• Methodenkompetenz im agilen Kontext und der Erfahrung in der Steuerung von Projekten
• Sehr Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strategisches Denken, Abstraktionsvermögen und eine ganzheitliche Perspektive mit dem Blick auf die Unternehmensstrategie
• Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen und in der Implementierung digitaler Lernplattformen
• Bereitschaft für ein verantwortungsvolles Handeln und strategische Entscheidungsprozesse
• Stark ausgeprägte Kundenorientierung und sicheres Agieren in einem internationalen Umfeld
• Organisierter und analytischer Teamplayer und Netzwerker mit Freude daran mit unterschiedlichen Schnittstellen zusammenzuarbeiten

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen
• Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
• Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörige
• Ein wertschätzendes Miteinander und ein klarer Fokus auf Servicequalität
• Ein modernes HR‑Team, das gemeinsam anpackt
• Ein Umfeld, in dem du Prozesse wirklich gestalten kannst
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
• Moderne Tools, digitale HR‑Systeme und zukünftig ein hoher Automatisierungsgrad