Enseignant·es

Le centre d’éducation des adultes La Passerelle est présentement à la recherche de 2 enseignant·es :

Contrat 1 : Enseignant·e responsable du programme Intégration socioprofessionnelle

Contrat 2 : Enseignant·e responsable d’accompagner des élèves dans l’apprentissage des notions académiques de niveau présecondaire et premier cycle du secondaire. ainsi que dans l’apprentissage des notions de base en connaissance de soi et l’utilisation du numérique.

Fonctions et responsabilités

• Créer un lien de confiance avec les élèves et les soutenir dans leur cheminement vers la réussite scolaire ;
• Planifier, organiser et dispenser des cours et des activités de formation dans le programme visé ;
• Collaborer avec les enseignants et autres membres de l’équipe centre dans le but d’offrir les services nécessaires pour répondre aux besoins des élèves ;
• S'impliquer à divers niveaux de la vie scolaire ;
• Procéder à l’évaluation des différentes compétences acquises en lien avec le programme ;
• Assurer une gestion de classe efficace afin de maintenir un environnement propice à l’apprentissage ;
• S’informer des nouvelles approches, des recherches et des pratiques exemplaires en matière d’éducation par le biais d’activités de développement professionnel.

Qualifications et compétences requises :

Scolarité :

• Détenir un brevet ou un permis d’enseignement ;
• Être détenteur d’un Baccalauréat en enseignement ou toutes autres spécialisations connexes.

Autres qualifications considérées :

• Être étudiant·e à temps partiel au baccalauréat ou à la maîtrise qualifiante en enseignement ;
• Toute autre formation pertinente pourrait être prise en considération.

Connaissances et habiletés particulières :

• Posséder un intérêt marqué pour l‘accompagnement d’élèves éprouvant des difficultés académiques ;
• Avoir de la facilité à communiquer et à travailler en équipe ;
• Être en mesure de créer facilement des relations de confiance avec les élèves ;
• Établir une relation bienveillante et une saine communication.

Conditions de travail

• Contrat à temps partiel à 100% (les candidats à la recherche d’un pourcentage de tâche inférieur à 100% sont également invités à postuler).
• Selon expérience et scolarité, le salaire est de 54 119 $ à 105 432 $ selon la convention collective.
• À défaut d’obtenir une autorisation légale d’enseigner, le taux horaire est de 76,61$.
• Les candidats retraités sont éligibles à des bonifications salariales.

Supérieur immédiat

Monsieur David Simard, directeur.

Entrée en fonction :

20 août 2026