Responsable de conception - ALTEN Canada

Qui sommes-nous ?

Chef de file mondial de l’industrie de l’ingénierie et du conseil TI avec plus de 58 000 conseiller·e·s à travers le monde, le Groupe ALTEN optimise la performance technologique des entreprises depuis plus de 30 ans.

Les personnes qui composent le groupe ALTEN constituent le moteur de notre activité. Chez ALTEN Canada, nous offrons à chaque candidat·e un service entièrement personnalisé. Vous avez la possibilité d’exercer votre métier de façon indépendante ou permanente. Nous sélectionnons les meilleures opportunités répondant à vos aspirations professionnelles. Nous positionnons votre savoir-faire sur des mandats passionnants à la hauteur de vos ambitions.

ALTEN Canada c’est aussi un centre de solutions, le « Montreal Delivery Center (MDC) », qui propose des services managés dans les domaines du développement applicatif, de la pratique Données, IA & Analytiques Avancées et de la Cyber Sécurité pour les secteurs bancaires, télécoms et pour l’industrie au sens large.

Nos expert·e·s sont sélectionné·e·s rigoureusement et assurent une proximité ainsi qu’un niveau de services et de compétences incomparable dans la région de Montréal.

Quels profils recrutons-nous et pour qui ?

Dans le cadre d’une croissance d’activité, nous recrutons un·e Responsable conception. Le responsable conception a pour mission d’assurer que la conception de la structure primaire, la conception des structures secondaires et la conception des installations des systèmes dans son périmètre est conforme aux exigences techniques.

Quelles seront mes responsabilités ?

• S’assurer que le périmètre technique est bien respecté selon les exigences clients et les besoins du programme, manufacturier, d’industrialisation ainsi que les publications techniques.
• Préparer et mettre à disposition un rapport sur l’avancement et des problématiques/risques techniques dont il a la responsabilité.
• Participer à l’analyse et l’implémentation des changements avec le programme, la chaine d’approvisionnement, la production et les clients.
• Valider les analyses d’impact d’incorporation des changements.
• Assurer l’interface technique vis-à-vis de son homologue chez le client ainsi que l’interface technique avec les fournisseurs
• Intervenir et donner son expertise pour résoudre les problèmes de non conformités de pièces et des problèmes de ligne de montage.
• Fournir la visibilité sur le périmètre technique à sa hiérarchie et au programme (synthèses techniques, état d’avancement technique, identification des risques techniques).
• Recommande et approuve les modifications de conception.
• Examine et approuve la documentation technique en partie ou en totalité.
• Analyse des problèmes complexes, organise des enquêtes et des expériences pour trouver les causes racines et recommander des solutions.
• Propose des solutions aux problèmes inhabituels et approuve les modifications aux conceptions en collaboration avec l’autorité technique.
• Peut agir en tant qu’autorité technique dans son domaine d'expertise.
• Élabore des plans d’implémentation de changements dans son périmètre d'expertise à court moyen et à long terme.
• Définit les plans et coordonne les activités de conception qui lui sont attribués
• Fournit un soutien technique pour assurer un contrôle et une supervision appropriés des activités dans son périmètre.
• Définit les objectifs et coordonne les revues pour les projets spécifiques qui lui sont assignés.
• Représente l'ingénierie auprès des collaborateurs internes et externes (client, fournisseurs).
• Travailler avec les collaborateurs internes et externes (client, fournisseurs) pour prendre des décisions techniques.
• Présente et explique objectivement de nouvelles idées complexes, prépare des dossiers d’explications pour ses collaborateurs internes et externes.
• Assure un leadership technique, un coaching, un mentorat et une formation sur une base régulière aux équipes de professionnels ou technologues.

Je suis convaincu·e ! Quelles compétences dois-je avoir pour rejoindre vos équipes ?

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie mécanique ou aéronautique ou d’un DEC Technique avec des années d’expérience de travail directement liés aux responsabilités du poste.
• Avoir un minimum de 10 ans d’expérience en conception d’aérostructure.
• Connaissance en conception de structure primaire, structure secondaire et installations de systèmes.
• Connaissance des exigences de navigabilité (TCCA, FAA, EASA) impactant l’aérostructure et les installations de systèmes.
• Connaissance des processus et méthodes de conception aéronautique
• Connaissance des règles de gestion de configuration.
• Avoir des connaissances en CATIA et ENOVIA.
• Possède une bonne compétence en communication écrite et oral.
• Avoir des connaissances en gestion de projet et gestion du changement
• Connaissance des procédés et requis manufacturiers reliés à la fabrication de structure primaire et secondaire.

Pourquoi se joindre à nos équipes ?

ALTEN Canada offre un environnement de travail dynamique et collaboratif. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences stimulantes et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels.

Parmi nos avantages :

• Rémunération et avantages sur mesure pour chacun de nos employé·e·s et pigistes
• Aide au perfectionnement professionnel
• Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe
• Nombreuses activités corporatives

Veuillez noter que toutes les demandes seront évaluées, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat·e·s sélectionné·e·s dans le cadre de cette offre d’emploi.

ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement.

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande. À ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodement dans le cadre du processus de recrutement.