Software Engineer (m/w/d) – Inputmanagement & Digital Workflows (m/w/d)

Unsere DNA ist Glück. Denn wir arbeiten jeden Tag daran, Menschen ein bisschen glücklicher zu machen. Was uns auszeichnet? Die Nähe zu den Menschen, mit denen wir zusammen arbeiten und für die wir arbeiten. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wird bei uns der Gemeinschaftsgedanke groß geschrieben. Denn: Wir sind der Auffassung, dass die Versicherung dem Wohl der Menschen dient und nicht umgekehrt. Wir stehen für Stabilität, Service und innovative Produkte in den Sparten Haftpflicht, Hausrat und Unfall. Aktuell arbeiten rund 450 Mitarbeitende daran, dass unsere Privat- und Geschäftskunden zufrieden und „glücklich“ versichert sind.

Software Engineer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Inputmanagement & Digital Workflows (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Wir sind eine innovative Versicherung und suchen dich für unsere Softwareentwicklung. Du hast Lust auf Veränderung und darauf, digitale Prozesse aktiv mitzugestalten. Unsere Software docOn, entwickelt in Rust, unterstützt die OCR-Erkennung und verbindet das Inputmanagement mit den Geschäftsprozesse und ist eine zentrale Komponente unserer digitalen Abläufe.

• Weiterentwicklung, Wartung und Optimierung von docOn
• Sicherstellung von Performance, Stabilität und Sicherheit
• Integration neuer Features und Unterstützung der Prozessautomatisierung
• Zusammenarbeit mit internen Teams, um Anforderungen aus den Geschäftsprozessen umzusetzen
• Dokumentation von Lösungen und technische Beratung

• Fundierte Erfahrung in Rust, idealerweise mit Fokus auf Performance und Sicherheit
• Erfahrung in Apex (Salesforce/Oracle) ist ein Plus
• Kenntnisse in OCR-Systemen oder dokumentenbasierten Workflows von Vorteil
• Du beherrschst zudem C#, um die Business Workflows anzusteuern
• Erfahrung moderne Anwendungen an Legacy-Umgebungen anzubinden, respektive zu integrieren
• Selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Wissen verständlich zu vermitteln
• Verhandlungssicheres Deutsch (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2).

• Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
• Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
• Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
• Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
• Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
• Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten
• Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
• Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
• Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
• Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents
• Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern