Analyste de réalisation central - Lévis

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L'entreprise est présentement à la recherche d'un(e) Analyste de réalisation central afin de soutenir les activités d'entretien, d'évolution et de développement des systèmes centraux.
La personne interviendra dans des environnements technologiques critiques et participera activement à la production et à la validation de dossiers fonctionnels ainsi qu'au soutien des activités de tests et de mise en production.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

Analyse et compréhension des dossiers d'architecture fonctionnelle

Rédaction et mise à jour de dossiers fonctionnels

Collaboration avec les utilisateurs et parties prenantes

Participation aux essais fonctionnels et correction des anomalies

Contribution aux stratégies de tests et d'implantation

Requirements
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l'information (informatique, génie logiciel ou génie informatique) ou autre domaine pertinent ou un minimum de six (6) années d'expérience pertinentes
Posséder cinq (5) années d'expérience en développement et entretien de systèmes centraux et/ou clients-serveurs dans un environnement distribué
Posséder deux (2) années d'expérience dans la réalisation de dossiers fonctionnels dans le cadre du développement ou de l'entretien de systèmes
Avoir réalisé des mandats utilisant des méthodes de développement semblables à celles utilisées à Revenu Québec (DMR-P2 et P3)
Posséder trois (3) années d'expérience comme analyste fonctionnel dans un environnement de systèmes centraux opérant avec une base de données IDMS et utilisant un des langages suivants : COBOL et CICS avec les outils TSO/ISPF et JCL
Atouts
Expérience dans le secteur public
Expérience avec des environnements legacy / mainframe
Expérience en projets d'évolution de systèmes centraux
Benefits
Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
Outils informatiques adaptés
Espace de travail épanouissant et motivant
Initiatives sociales et environnementales
Programme d'apprentissage en milieu de travail
Cheminement de carrière
SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera hybride

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Languages

French

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