SE CONNECTERS'INSCRIRE

Embauchez des Chefs de projet informatique sur Saint-Gall

Accédez aux meilleurs Chefs de projet informatique vérifiés sur Saint-Gall sur notre plateforme. Trouvez le candidat parfait et embauchez plus rapidement et efficacement.

Créez votre profil gratuitement
Embauchez des Chefs de projet informatique sur Saint-Gall

Les meilleurs Chefs de projet informatique sur Saint-Gall prêts à commencer dès maintenant :

  • XX
    Inscrivez-vous pour accéder à ce profil
    XX
    Inscrivez-vous pour accéder à ce profil
    Kiley Larson
    Inscrivez-vous pour accéder à ce profil
    • Vit à Wil (SG), Saint-Gall, Suisse
    • Ouvert au travail dans Saint-Gall
    • Disponible pour démarrer dans 3 mois
    • IT Project Manager (1 an)
      +1
    • Microsoft Office 365
      Digital Marketing
      Wordpress
      +3
    • Allemand (Langue maternelle - C2)
      Suisse Allemand (Langue maternelle - C2)
      Anglais (Élémentaire - A2)
      +3
  • XX
    Inscrivez-vous pour accéder à ce profil
    XX
    Inscrivez-vous pour accéder à ce profil
    Cassie Stiedemann
    Inscrivez-vous pour accéder à ce profil
    • Vit à St. Gallen, Saint-Gall, Suisse
    • Ouvert au travail dans Zürich
    • Disponible pour démarrer immédiatement
    • IT Project Manager (30 ans)
      +1
    • Project Management
      Wordpress
      IT Service Management (ITSM)
      Software Testing
      Business Analysis
      +5
    • Français (Intermédiaire supérieur - B2)
      Allemand (Langue maternelle - C2)
      Anglais (Courant - C1)
      Espagnol (Élémentaire - A2)
      Italien (Base - A1)
      +5
  • XX
    Inscrivez-vous pour accéder à ce profil
    XX
    Inscrivez-vous pour accéder à ce profil
    Ceasar Lockman
    Inscrivez-vous pour accéder à ce profil
    • Vit à Gossau (SG), Saint-Gall, Suisse
    • Ouvert au travail dans Gossau (SG), Suisse, Saint-Gall, Grisons
    • Disponible pour démarrer immédiatement
    • IT Project Manager (22 ans)
      Business Analyst (12.5 ans)
      +2
    • Project Management
      ERP
      Business Analysis
      Agile
      +4
    • Français (Langue maternelle - C2)
      Anglais (Courant - C1)
      Arabe (Langue maternelle - C2)
      Espagnol (Intermédiaire supérieur - B2)
      +4
Créez votre profil gratuit pour accéder à tous les profils

Principales raisons pour lesquelles les entreprises sur Saint-Gall choisissent TieTalent pour trouver et embaucher des Chefs de projet informatique :

  • Plus besoin d'utiliser plusieurs plateformes. Soyez sur la plateforme que préfèrent les Chefs de projet informatique sur Saint-Gall.
  • Payez uniquement après avoir embauché et testez sans aucun coût impliqué.
  • Commencez à interviewer les meilleurs Chefs de projet informatique dès le premier jour en réduisant votre délai de recrutement à 4 semaines !
  • Nos Talent Agents sont là pour vous, organisez un appel dès aujourd'hui.

Comment TieTalent fonctionne :

  • Créez votre profil gratuitement

    Inscrivez-vous en quelques clics et définissez vos besoins en matière de recrutement de talents dans la tech.

  • Obtenir des correspondances pertinentes

    Notre système analysera les compétences et l'expérience spécifiques que vous recherchez et nous vous mettrons automatiquement en relation avec une liste de profils techniques de premier ordre.

  • Embauchez la bonne personne !

    Après avoir sélectionné les talents que vous souhaitez rencontrer, nous vous aiderons tout au long du processus pour que vous embauchiez la bonne personne.

Créez votre profil gratuitement

Rejoignez plus de 1'700 entreprises qui embauchent déjà les meilleurs talents avec nous

Découvrez le plein potentiel de votre entreprise avec TieTalent. Trouvez la clé du succès avec l'aide de nos services d'acquisition de talents.

Autres Talents en IT et en Marketing Digital sur Saint-Gall

Des questions ? Nous sommes là pour vous !

Planifiez un appel avec nos Client Executives dès aujourd'hui et découvrez comment nous pouvons vous aider à pourvoir plus rapidement les postes vacants, réduire le coût d'embauche des mauvais candidats et améliorer la productivité et la rétention des employés.