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VUE DâENSEMBLE
Relevant dâun surintendant, le ou la titulaire supporte les Ă©quipes de production. Il remplace au besoin les postes dâun secteur, aide les contremaĂźtres pour diffĂ©rents problĂšmes reliĂ©s au procĂ©dĂ©. Il participe activement aux rencontres de production du matin, du soir et de la planification des arrĂȘts. Il est le responsable de lâoptimisation et de lâamĂ©lioration continue des dĂ©partements. Il sâoccupe des diffĂ©rents projets reliĂ©s Ă lâamĂ©lioration de la production. Il assure une partie des gardes, câest-Ă -dire quâil doit ĂȘtre disponible selon lâhoraire Ă©tabli.
RESPONSABILITĂS
- Appliquer les rÚglements et les différents processus SST.
- Analyser au quotidien la performance des procĂ©dĂ©s et sâassurer que lâon rĂ©pond aux exigences SPCEQ
- Mettre en place les actions et les plans correcteurs pour satisfaire les exigences SPCEQ et au besoin organiser des GSP.
- Ătre responsable de lâĂ©laboration et de lâamĂ©lioration des ICP et des rapports de production et de qualitĂ© dâun secteur.
- Travailler Ă©troitement avec les contremaĂźtres pour lâanalyse et la rĂ©solution des problĂšmes au quotidien et sâassurer de la pĂ©rennitĂ© des solutions.
- Ătre responsable de lâamĂ©lioration continue, des plans de redressement et du dĂ©veloppement dâun secteur.
- Superviser les diffĂ©rents projets reliĂ©s Ă lâamĂ©lioration dâun secteur.
- Avoir la responsabilité du développement des nouvelles spécifications de produits.
- Pouvoir exercer tout poste dans un secteur selon les besoins.
- Supporter le contremaßtre général dans tous les processus selon les besoins.
- Participer ou exécuter tout mandat confié par son supérieur.
POSTE DU SUPĂRIEUR
- Surintendant
EMPLOYĂ (S) SUPERVISĂ (S) PAR LE TITULAIRE DE CE POSTE
- Supervision par intĂ©rim lors dâabsence de personnel
- Supervision directe dâemployĂ©s syndiquĂ©s attitrĂ©s aux projets sous sa responsabilitĂ©
COMPĂTENCES ET HABILETĂS
- BaccalaurĂ©at en gĂ©nie et membre de lâordre des ingĂ©nieurs du QuĂ©bec
- Aptitude de communication, de leadership et de prise de décision
- Formation Black belt lean six sigma ou ceinture verte (un atout)
- Connaissances techniques dans le domaine des pĂątes et papiers (un atout)
QUALIFICATIONS
FORMATION GĂNĂRALE
- BaccalaurĂ©at en gĂ©nie et membre de lâordre des ingĂ©nieurs du QuĂ©bec
NOTE IMPORTANTE
Tous les employĂ©s doivent appliquer la politique environnementale de Kruger dans leurs tĂąches quotidiennes. En particulier, les employĂ©s sont responsables de se conformer aux exigences environnementales lĂ©gales et corporatives, et doivent suivre les procĂ©dures qui sây rattachent. Chaque employĂ© est responsable de rapporter tous les incidents environnementaux et tous les risques environnementaux potentiels.
Tous les employés ont le devoir de prendre les mesures nécessaires pour protéger leur santé, leur sécurité et celle de leur entourage au travail. Ils doivent participer à l'identification et à l'élimination des risques au travail.
Languages
- French
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