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Gestionnaire – Soutien juridique et installations

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(English version follows)

Vous êtes reconnu pour vos habiletés de gestion d’équipes et possédez un leadership inspirant ?

Saisissez l’occasion de rejoindre une organisation dynamique et de jouer un rôle clé dans l’orientation et la planification stratégique des activités tout en veillant à la gestion et la fluidité des opérations.

Situé au cœur du centre-ville, cet employeur de choix en croissance constante offre d’excellentes conditions de travail et une rémunération parmi les plus compétitives du marché.

VOTRE RÔLE :

Afin d’accomplir cette mission, vous serez responsable de :

• Définir les orientations stratégiques et mettre en œuvre les processus garantissant une offre de service de qualité ;
• Collaborer à créer un environnement de travail stimulant qui mise sur la coopération ;
• Agir en tant que principal agent de liaison entre les professionnels, la direction et le personnel de soutien ;
• Coordonner les services de soutien juridique et administratif ;
• Participer aux opérations de recrutement du personnel de soutien ;
• Veiller au perfectionnement du personnel et coordonner le suivi de la formation technique des nouveaux employés ;
• Évaluer et répartir le travail à accomplir au sein de l’équipe ;
• Diriger le processus de gestion du rendement des employés en collaboration avec diverses parties prenantes ;
• Agir à titre de personne-ressource auprès de divers intervenants pour la gestion du bureau ;
• Contribuer à l’élaboration et à la gestion du budget annuel.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Diplôme universitaire en gestion, en administration ou expérience équivalente démontrant la capacité à répondre aux exigences clés du poste ;
• Expérience dans un rôle similaire incluant la gestion de services administratifs et juridiques en cabinet de services professionnels ;
• Très bon bilinguisme parlé et écrit ;
• Expérience incluant de la supervision d’équipes ;
• Habiletés reconnues en communication et en relations interpersonnelles ;
• Capacité d’analyse, excellent jugement et aptitude à la résolution de problème ;
• Leadership mobilisateur et capacité de créer et de maintenir des relations professionnelles basées sur la confiance et le respect ;
• Flexibilité et aptitude à faciliter l’intégration de changements organisationnels.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: , en précisant le numéro de référence : P .

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST - License number: AP-

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Manager | Legal Support Services and Facilities

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Are you recognized for your team management skills and possess inspiring leadership?

Seize the opportunity to join a dynamic organization and play a key role in guiding and strategically planning activities, while ensuring the effective management and smooth flow of operations.

Located in the heart of downtown, this growing employer of choice offers excellent working conditions and some of the most competitive compensation on the market.

YOUR ROLE:

To successfully accomplish this mission, you will be responsible for:

• Defining strategic direction and implementing processes that ensure high-quality service delivery;
• Helping foster a stimulating work environment focused on collaboration;
• Acting as the primary liaison between professionals, management, and support staff;
• Coordinating legal and administrative support services;
• Participating in the recruitment of support staff;
• Supporting employee development and oversee technical training follow-up for new hires;
• Assessing and distributing workload within the team;
• Leading the employee performance management process in collaboration with various stakeholders;
• Serving as a key point of contact for office management matters across different stakeholders;
• Contributing to the development and management of the annual budget.

SKILLS REQUIRED:

• University degree in management, administration, or equivalent experience demonstrating the ability to meet the key requirements of the role;
• Experience in a similar role, including managing legal and administrative services within a professional services firm;
• Strong bilingual proficiency (spoken and written);
• Experience that includes supervising teams;
• Excellent communication and interpersonal skills;
• Strong analytical abilities, sound judgment, and problem-solving skills;
• Proven leadership with the ability to build and maintain professional relationships based on trust and respect;
• Flexibility and the ability to facilitate and support organizational change.

INTERESTED IN THIS CHALLENGE? We look forward to meeting you!

Please send us your application in complete confidentiality at: , specifying the reference number: P.

We thank all candidates for their interest in this position. However, only candidates selected for an interview will be contacted.

We recognize the value of diversity and subscribe to the principles of equality in employment.

Professional coaching services are available at extra cost.

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