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Chef.fe-adjoint.e, sécurité et mobilitéSociété du Vieux-Port de Montréal • Montreal, Québec, Canada
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Chef.fe-adjoint.e, sécurité et mobilité

Société du Vieux-Port de Montréal
  • CA
    Montreal, Québec, Canada
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    Montreal, Québec, Canada
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CHEF.FE-ADJOINT.E, SÉCURITÉ ET MOBILITÉ

SOMMAIRE DU POSTE  :

Reconnue pour la qualité de ses produits et services, la Société du Vieux-Port de Montréal (SVPM) gère un vaste site récréotouristique,   au carrefour entre une ville et son fleuve. À travers la mise en valeur du site du Vieux-Port et du Centre des sciences de Montréal, la Société participe activement au développement de la métropole. Un lieu dynamique et diversifié vous attend !

Le chef-adjoint a comme principales responsabilités d’assister le chef, sécurité et mobilité dans la gestion des ressources humaines des équipes de la sécurité et de la mobilité afin d’assurer un environnement sécuritaire pour les personnes et les biens sur le site du Vieux-Port de Montréal ainsi que le Centre des sciences de Montréal. Il assure également une synergie axée sur la collaboration entre les équipes de la sécurité et de la mobilité dans une perspective d’efficience et de maximisation des revenus de stationnement. 


RESPONSABILITÉS  :

Gestion des ressources humaines (65%) 

  • Gère, motive et développe les employés de son service en collaboration avec son collègue (recrutement, évaluation, discipline, formation continue, etc.) et signifie clairement les attentes du département, donne les orientations à suivre et en assure le suivi;
  • Par le coaching des superviseurs, met en place des balises et des normes au niveau de l’accueil et de la formation à la tâche des nouveaux employés; ▪ S’assure de la gestion optimale des horaires de travail en fonction des besoins et des budgets;
  • S’assure du respect et de l’application de la convention collective ainsi que des politiques et procédures en vigueur à la Société, notamment des politiques et procédures en matière de santé et sécurité au travail;
  • Valide et approuve les feuilles de temps du logiciel de gestion du temps de manière hebdomadaire pour les employés de son service et s’assure que cela est le reflet de la réalité des heures travaillées. De plus, il assiste les superviseurs à cet égard;
  • S’assure de transmettre les informations nécessaires au bon déroulement des activités de son service. 


Gestion des opérations et exploitation (35%)

  • Gère les opérations de la sécurité et de la mobilité;
  • Assure une mobilité optimale sur le site du Vieux-Port dans une perspective de maximisation des revenus de stationnement et de cohabitation des divers usagers sur le site et ses abords;
  • S’assure de vérifier les rapports d’événements et veille à la qualité des rapports du service. De plus, identifie et apporte du coaching auprès des patrouilleurs et superviseurs pour maintenir des hauts standards à cet égard;
  • Établi et met en place des méthodes et des outils de travail pour que les opérations du service de la sécurité et de la mobilité fonctionnent de façon optimale et efficace;
  • Participe à l’élaboration et à la révision des politiques et procédures de son service et veille à leur application par les employés;
  • Assure une présence sur le site en supervisant les opérations lors des événements;
  • S’assure du bon fonctionnement et de la bonne gestion des équipements et des systèmes (caméras, équipements incendie, gestion des accès, etc.). 


EXPÉRIENCES ET CONNAISSANCES RECHERCHÉES  : 

  • 3 ans d’expérience en gestion de personnel
  • Expérience en gestion des opérations de sécurité
  • Expérience en milieu syndiqué (un atout)
  • Certificat universitaire en administration ou autre discipline pertinente
  • Connaissances informatiques Suite MS Office (niveau intermédiaire)
  • Bilinguisme: anglais (intermédiaire, niveau 3)
  • Permis de conduire valide
  • Permis BSP valide 


APTITUDES RECHERCHÉES  :

  • Leadership et mobilisation
  • Habiletés relationnelles
  • Gestion des priorités
  • Intégrité et confidentialité
  • Sens de l’organisation
  • Jugement
  • Orienté vers les résultats
  • Capacité d'analyse et de résolution de problème
  • Sens du service à la clientèle


CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIÈRES  :

  • Environnement de travail dynamique
  • Salaire compétitif
  • 3 semaines de vacances
  • Congés mobiles (5 jours)
  • Gamme complète d’avantages sociaux
  • REER collectif 3.75% du salaire annuel
  • Stationnement gratuit (avantage imposable)
  • Rabais et avantages chez les différents commerçants sur le site du Vieux-Port
  • Type d’emploi : Permanent, à temps plein (37.5 hrs / semaine) 
  • Être disponible le soir et la fin de semaine selon les besoins opérationnels 


La Société adhère à un programme d’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. 

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec celles sélectionnées. 

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

  • Montreal, Québec, Canada

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  • French
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