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Technicien / Chargé de projet mécanique du bâtimentConsumaj Inc. • Canada
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Technicien / Chargé de projet mécanique du bâtiment

Consumaj Inc.
  • CA
    Canada
  • CA
    Canada

About

Ă€ propos de l'entreprise


Consumaj inc., située à Saint-Hyacinthe et Sherbrooke (Québec), est une firme de génie-conseil active en bâtiment (MEP), génie civil, génie structure, génie agricole et environnement depuis 1991. Forte de plus de 34 ans d’expérience, elle s’appuie sur un réseau solide de partenaires et collabore avec des clients d’envergure. Son expertise rayonne également hors Québec, notamment en Ontario, au Nouveau-Brunswick et en Europe.



Ă€ propos du poste


Nous recherchons un(e) Technicien(ne) / Chargé(e) de projet en mécanique du bâtiment pour se joindre à notre équipe de Saint-Hyacinthe. Le poste est temps plein et hybride. Vous jouerez un rôle clé dans la conception, la modélisation Revit, la coordination BIM et la livraison de projets mécaniques (CVC, plomberie et systèmes connexes) pour des mandats multi-logements, commerciaux, institutionnels et industriels. Vous serez aussi appelé(e) à gérer certains dossiers à titre de chargé(e) de projet (livrables, budget, échéancier, coordination multidisciplinaire), sous la supervision d’un ingénieur.



Responsabilités



Conception et production – Revit (100% BIM)

  • ModĂ©liser et produire des plans et dĂ©tails mĂ©caniques dans Revit : CVC, plomberie, locaux mĂ©caniques, chaufferies, rĂ©seaux et Ă©quipements.
  • PrĂ©parer les documents pour Ă©mission (Ă©missions 30/60/90/IFC selon vos pratiques) : plans, dĂ©tails, schĂ©mas, notes techniques, listes d’équipements et de composantes.
  • Participer Ă  la sĂ©lection/implantation d’équipements et Ă  la mise en plan (sous supervision) selon les besoins du projet.


Coordination BIM et intégration multidisciplinaire

  • Assurer la coordination technique avec les disciplines Ă©lectricitĂ©, structure, civil et l’architecture.
  • DĂ©tecter et rĂ©soudre les enjeux (interfĂ©rences, accès, dĂ©gagements, contraintes chantier) en collaboration avec la gestion BIM interne.
  • Appliquer les standards BIM de l’entreprise : gabarits, familles, nomenclatures, paramètres et bonnes pratiques de modĂ©lisation.


Contrôle qualité et conformité (sous supervision d’un ingénieur)

  • Appliquer les codes et normes applicables (QuĂ©bec/Canada) et les exigences clients.
  • Effectuer des revues qualitĂ© des livrables, intĂ©grer les commentaires, gĂ©rer les addendas et assurer la traçabilitĂ© des modifications.
  • Contribuer Ă  la prĂ©paration des documents de soumission et rĂ©pondre aux demandes techniques liĂ©es aux livrables.


Chargé(e) de projet – mécanique (selon mandat)

  • Planifier les Ă©tapes de production et coordonner les intervenants internes/externes.
  • Suivre les budgets et Ă©chĂ©anciers, produire des Ă©tats d’avancement et escalader les risques au bon moment.
  • Assurer les communications techniques avec le client et les partenaires (architectes, entrepreneurs), en collaboration avec l’ingĂ©nieur responsable.
  • Documenter les changements et soutenir la prĂ©paration d’avenants (portĂ©e, impacts, estimĂ©s d’effort).


Chantier et suivi (au besoin)

  • Effectuer des visites de chantier, relevĂ©s, suivis techniques et coordination en phase construction.
  • RĂ©diger des comptes rendus, listes de dĂ©ficiences et soutenir la gestion des demandes d’information (RFI/QRT), selon les mandats.


Qualifications

  • DEC en mĂ©canique du bâtiment, gĂ©nie mĂ©canique, ou domaine connexe (ou expĂ©rience Ă©quivalente).
  • Minimum 5 ans d’expĂ©rience pertinente en mĂ©canique du bâtiment (gĂ©nie-conseil ou entrepreneur).


Compétences requises

  • MaĂ®trise avancĂ©e de Revit (essentiel) et aisance avec la coordination BIM (dĂ©tection d’interfĂ©rences, standards, nomenclatures).
  • Bonne comprĂ©hension des systèmes CVC et plomberie (implantation, constructibilitĂ©, dĂ©tails).
  • CapacitĂ© Ă  gĂ©rer plusieurs prioritĂ©s : rigueur, autonomie, sens des responsabilitĂ©s et orientation client.
  • Excellentes habiletĂ©s de communication et esprit de collaboration en contexte multidisciplinaire.


Rémunération globale

  • Salaire compĂ©titif
  • Assurance collective
  • Bonification
  • Formation continue
  • ActivitĂ©s organisĂ©es par le Club social



Déclaration d'égalité des chances:

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

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