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Gérant adjoint - mirabel
Levi'sMirabel
Gérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne l
Gérant(e) - Magasin Outlet Mirabel - mirabel
TRISTANMirabelTristan est une entreprise familiale québécoise fièrement reconnue pour ses vêtements de qualité et son excellence en service client. Notre première place au sondage WOW en témoigne! Nous cherchons u
Gérant(e) - Magasin Outlet Mirabel
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Assistant-gérant de rayon - mirabel
Marché Robert Tellier St-Canut inc.MirabelNombre d'heures par semaine : entre 30 et 40 Quart de travail : Jour, Soir Disponibilité : En tout temps Nous offrons aux employés des régimes de rémunération globale concurrentiels qui varient se
Gérant-adjoint
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Gérant de magasin/Gérant adjoint
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Gérant de magasin/Gérant adjoint
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Gérant de magasin/Gérant adjoint
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Gérant de magasin/Gérant adjoint
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Gérant adjoint - montréal
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Gérant adjoint - Levi's
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Gérant-adjoint - laval
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Gérant adjoint - longueuil
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Gérant adjoint - laval
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Gérant de magasin/Gérant adjoint - saguenay
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Gérant adjoint - Pantorama 1850
Pantorama 1850AnjouGérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne l
About
Gérant(e) adjoint(e)
Description du poste
Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l’équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.
Avantages
- Formation continue
- Conciliation famille/travail
- Rabais d’employé
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour référer d’autre employé
- Programme de R.E.E.R.
- Opportunité d’avancement
- Possibilité de transfert
Qualifications
- 1 an d’expérience dans le commerce au détail.
- 6 mois d’expérience en gestion ou équivalent.
- Bilinguisme, un atout.
- Entre 35 et 40 heures par semaine.
Languages
- French
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