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About
Directeur(trice) Général(e)
Permanent – 40 heures/semaine
Résidence Le Quartier Mont-Saint-Hilaire – Mont-Saint-Hilaire
Viens briller dans un emploi qui te ressemble !
Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ? Que ton environnement professionnel sera paisible, sain et respectueux, en plus d’être à l’écoute et ouvert à tes idées ? Que ton employeur reconnaîtra tes compétences en t’offrant des possibilités d’avancement, tu continuerais de nous croire ?
Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Directeur(trice) Général(e).
Viens mettre tes compétences en valeur avec nous !
Détails du poste:
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Poste à temps plein de jour.
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Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).
Tes principales responsabilités :
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Diriger la résidence avec une vision mobilisatrice et une présence active auprès des équipes et des résidents.
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Utiliser les outils et méthodes modernes pour optimiser l’organisation, la fluidité des opérations et l’expérience client.
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Encourager l’innovation, l’amélioration continue et l’adoption de pratiques efficaces.
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Assurer une cohérence dans la gestion des services, la performance et la satisfaction des résidents.
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Collaborer étroitement avec les chefs de service pour atteindre les objectifs de qualité et de rentabilité.
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Représenter la résidence auprès des partenaires et contribuer à son image positive dans la communauté.
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Maintenir un environnement stimulant qui inspire l’engagement et la collaboration.
Ce que tu apportes :
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Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion d’équipe et une formation universitaire pertinente (administration ou domaine connexe).
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Une grande motivation à évoluer, à relever des défis et à te démarquer dans un rôle d’influence.
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Une facilité à utiliser les outils numériques et les approches modernes de gestion.
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Un style relationnel affirmé, professionnel et orienté vers la création de connexions positives.
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Une capacité à t’adapter rapidement tout en maintenant un haut niveau de qualité.
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Une attitude proactive et tournée vers les solutions, avec le désir de contribuer à l’amélioration continue.
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Une présence inspirante qui renforce la confiance, le dynamisme et l’image de la résidence.
Ce que nous t’offrons :
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Programme de reconnaissance des employés.
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REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
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Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.
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Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience).
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Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
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Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
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Bonis de performance et prime de référencement.
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Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.
En plus de…
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Un environnement de travail sain, respectueux et sans stress.
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Une gestion qui favorise l’évolution et l’apprentissage.
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Un accès à des possibilités concrètes de développement professionnel.
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- French
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