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About
Ton emploi :
- Diriger l’intégration et l’utilisation d’outils d’IA générative (ex. Copilot) et de solutions d’automatisation afin de transformer les processus de production de rapports et d’analyse des risques
- Promouvoir l’adoption de solutions d’IA et d’initiatives d’automatisation au sein du cadre de la propension à prendre des risques et des activités de gestion intégrée des risques
- Contribuer à la production et à l’amélioration continue des rapports de risques intégrés pour la haute direction et le Conseil d’administration
- Assurer la consolidation de l’information de risque en collaboration avec les parties prenantes afin de garantir la cohérence et la qualité des rapports
- Fournir des analyses prospectives et des recommandations concrètes basées sur les tendances de risque
Ton équipe : Tu feras partie de l’équipe Gestion intégrée des risques et relèveras du directeur principal, stratégie et risques. L’équipe est reconnue pour sa vaste expertise dans plusieurs domaines de risque et sa capacité à diriger des initiatives inter fonctionnelles à grande échelle. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage par l’action, te permettent de maîtriser ton rôle et de développer de nouveaux domaines d’expertise. Des outils tels que l’Académie des données, la formation linguistique, le centre d’apprentissage Harvard et le soutien en encadrement et en mentorat sont à ta disposition en tout temps.
Prérequis :
- Diplôme universitaire et posséder un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente
- Expérience démontrée avec des outils d’IA générative (ex. Copilot) et des solutions d’automatisation des processus dans un contexte d’affaires ou de gestion des risques
- Maîtrise des outils Microsoft 365 incluant Power Apps, Power Automate et Power BI
- Excellentes capacités analytiques, de synthèse et de communication
- Expérience dans la préparation de documents de niveau exécutif destinés à la haute direction et aux instances de gouvernance
- Expérience en gestion des risques au sein d’une institution financière
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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