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À la fois polyvalent et rigoureux, le responsable aime les défis. Occupant un poste stratégique aux multiples facettes, il sera au cœur des décisions et orientations stratégiques de l’organisation.
Profil recherché :
- Bienvenue aux infirmier(ères) licencié ou auxillaire
- Autonomie et sens prononcé pour l’organisation du travail
- Forte capacité de prise de décision intégrant les orientations de l’organisation
- Vision stratégique
- Aptitudes en vente
- Approche humaine, empathie,diplomatie et aptitudes pour la communication interpersonnelle
- Leadership et capacité à mobiliser une équipe de travail
- Excellentes habiletés d’analyse et de synthèse
Responsabilités :
- Effectuer la gestion des ressources humaines,
- Respecter et contrôler le suivi des budgets alloués;
- Assurer la mise en application de plans d’actions visant l’atteinte des objectifs organisationnels;
- Garantir le respect des lois, des règlements et des politiques en place;
- Travailler de concert avec les intervenants du CIUSSSCN.
- Assurer le respect des normes du travail et veiller au développement de bonnes relations entre travailleurs;
- Assurer une saine gestion de la santé et sécurité au travail;
- Assurer la gestion et le maintien du standards de qualité;
- Gérer les problématiques liés au service à la clientèle;
- Assurer la location des unités vacantes de la résidence;
- Conseiller et promouvoir les produits et services offerts par la compagnie en matière d’hébergement;
Exigences du poste :
- Expérience en gestion/administration ou dans une discipline pertinente
- De 1 à 2 années d’expérience dans un poste similaire ( un atout )
- Expérience dans le milieu des résidences pour personnes retraitées
- Connaissance de la suite office
Avantages :
- Type d’emploi : permanent, temps plein et principalement en semaine
- Salaire concurrentiel selon vos expériences
- Environnement familiale - Vacances et congés personnels
- Stationnement gratuit
- Repas servis sur place
- Équipe de travail dynamique et passionnée!
Languages
- French
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